​面试官：你接受加班吗？

你：我接受！

这，是不是为了面试成功而“不择手段”的你？

你也许觉得这样回答真的很完美，殊不知你却把自己给坑了！

前段时间，朋友阿峰在面试时就栽在了这个问题上——

那天，阿峰去一个大公司应聘，面试进行得很顺利，双方都对彼此很满意。这时，面试官突然问了一句：“你接受加班吗？”

阿峰心想肯定不能回答“不接受”，那样就显得态度太不端正了。于是，他果断表态：“我愿意接受加班的！”

面试结束后，阿峰自我感觉良好，认为自己这次应该是稳了。可是，回家等了两天也没等到录用通知，他很失落，发信息问面试官原因，对方的回答让他很不解——

“你的各方面条件都不错，只是关于加班的问题回答错了，以后面试千万别直接回答‘接受加班’！”

知道答案后，阿峰更懵逼了：不回答“接受”，难道回答“不接受”？肯定更不行啊！

那么，当面试时被问到“你接受加班吗”，我们应该怎么回答才对呢？

01、不要回答“接受”，更不要回答“不接受”

被面试官问到“你接受加班吗”，你肯定不能回答“不接受”，否则就显得太嚣张太狂妄了，显出你的工作态度不端正，没人喜欢这样的员工。

既然不能回答“不接受”，那么好像就只剩下了唯一的选择，于是很多人就会直接回答“接受加班”。这个肯定的答案听起来好像不错，但却不够好——

一来，这样会显得你很轻率，没有经过认真的思考，只是为了面试成功而说的假话而已，就是为了迎合面试官的。也就是说，你这样简短而又直接的回答，让面试官心里没谱，很难信任你。

二来，就算面试官信了你，到时也录用了你，到时你很可能真的会天天被安排加班，累成一条狗——毕竟，是你说接受加班的嘛，公司没理由不满意你这个愿望，不是吗？

02、回答前先了解对方的背景和意图

职场中，特别是面试时，我们在回答一个问题之前，必须要先搞明白对方的意图和背景，这样才能对症下药，给出合适的回答。

试想一下，如果一个公司反对加班，认为这是一种“低效”的行为，而你在不知道的情况下却大说特说自己愿意加班，这不就尴尬了吗？对方就很可能会认为你的工作效率肯定不高，又或者是你这人做事喜欢拖时间，对你的印象自然就不会太好。

所以，我们在给出回答之前，一定要先反问对方“咱们公司的加班制度是怎么样的呢”。这样一来，我们既能够对公司的加班情况作一个更准确的了解，又能灵活应变以给出令对方最满意的答案。

03、回应一定要积极且全面

关于加班，每个公司每个面试官都想听到积极的回答。但是，积极的回答并不代表就一定是“接受加班”，而要根据情况来灵活应对。

另外，世上从来都不缺少意外，就算再不支持加班的公司，也可能会有特殊情况需要临时加班，那么，我们就要把这种因素也考虑进去，全面的进行回答。

比如说像这样——

“关于加班这个问题，我其实更希望自己能够高效的完成工作，尽量避免低效的加班。当然，如果公司特殊情况特殊需要，或者公司有这方面的制度，我一定会留下来与大家一起奋战，把公司利益放在首位。”

这样回答，不仅表明了自己是一个高效的职场人，同时也表了忠心，表示自己愿意为公司奉献和付出。对于这样一个积极而又全面的答案，面试官当然更喜欢。

写在最后：

加班是职场中永恒不变的话题，没人愿意加班，但却又不得不这么做。面对这样的问题，我们一定要灵活应对，不能一概而论。

如果是你，你接受加班吗？