在公司里，同事之间，上下级之间处的都是关系，如果你不小心遭遇到排挤，别急，有妙招告诉你怎么办，希望有用。
一、分析形势：
一般公司里应该有三个阵营：你的领导、小人同事，群众同事
如果小人同事搞定了你的领导， 同时在拉拢你的群众同事“疏远你”。
重要的来了！你看清楚自己的形势了吗？
你被小人搞定了吗？
你被领导不待见吗？
你被群众疏远了吗？
你现在是孤家寡人吗？
如果以上全中，请面壁思过，先看自己哪里做的不好……
10个人有3个人讨厌你，很正常，但是10个人有9个都讨厌你，那肯定是你的错。
如果还没有到这个地步，请到第二步：
用好策略翻盘：
1、 先拉拢群众和盟友
你说他们口碑不好，是群众的看法吗？那就先从那些对他们有意见的群众下手，敌人的敌人就是盟友，拉拢人心，用真诚聪明的“手段”让群众成为你的统一战线。
2、 壮大实力，让自己更有价值
人脉、业绩、客户。不论在国企还是私企，总有一样是你需要掌握的核心实力资源，你掌握的资源越多，别人就越不敢轻易动你，能轻易被“动”被“牺牲”的人，往往都是那些不足轻重的角色。国企也有业绩考核，你业绩好不好呢？是不是对领导很有价值？
没有领导会昏庸到蠢到动自己的核心骨干员工(如果有，请先炒了他)。
3、 看清形势，识时务者为俊杰
如果当下形势自己有翻盘的机会，那就去迎战，如果判断代价太大（时间、精力、金钱）那就干脆离开现时的工作环境重新出发，否则自己的发展空间将被极大地限制。
但是判断是处于权衡利弊，是为了自己的发展考虑，而不是逃避。
如果搞不定小人选择逃避，到别的地方一样有小人，一样也会搞不定的。
做到以上几点，至少在职场里会顺心顺意，如果真的遇到排挤，也会有策略化险为夷。
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