现如今，在酒店行业，彼此之间的竞争是愈发激烈了。激烈的竞争，由原来百度的线下竞争，逐步转到了线上竞争。
而线上竞争，更多的就是各酒店在OTA上的竞争。在OTA上的竞争，普遍认为的是线上流量的争夺，实质上是对OTA规则的熟悉或精通程度，以及是否能熟练应用及转化的竞争。
各酒店在OTA上的竞争，催生了许多有关OTA线上运营课程的火热。当然了，这些课程是收费的，费用有高有低。许多酒店人，听过之后，表示收获颇丰，干货满满。我相信，这些课程的授课讲师，确实讲得非常精彩，也确实是干货满满，也确实是能给到很大的帮助。
然而，你当真觉得，听过课之后，就真的了解了OTA规则了吗？我只能说，太傻，太天真了。关于OTA规则的讲解，美团有美酒学院，携程有酒店大学。在这里，都能学到由官方出版的OTA规则，更为详细，更为及时，最主要的还是免费的。
自主免费学习，就如同自己买书自学一样；而付费听课，就是花钱听老师讲文库重点。愿意付费听课的酒店人，追求的是高效学习，直击重点。我是很鼓励这种学习方式的。因为，职场毕竟不是校园。校园是通过消耗时间来获得知识，而职场上，时间就是金钱，消耗不起。
然而，在学习OTA平台规则之后，绝大多数酒店人，却忽略了数据的学习。毕竟，现在是一个大数据时代，酒店的运营管理模式，也从以前的经验管理，转变了数据管理。
以携程和美团为例，自带数据分析报表，相信绝大多数酒店人在使用Ebooking后台时，也仅仅是用来接单、修改房价房态、参加促销活动而已。对于自带数据分析报表，几乎从来不会去关注。
在本文中，笔者将携程和美团自带的数据分析报表，罗列一下。
上述红色字体部分，是笔者认为，应当重点关注的数据分析部分。 接下来，我们来探讨另一个问题，通过付费听课，学习完OTA规则之后， 你就真的了解透彻OTA了吗？
要理解这个问题，我们举一个常见的例子。在学校课堂上，老师在讲课时，讲的知识点是一样的，为什么有的人考试能拿高分，有的人却不及格呢？原因何在？
根本原因在于，学完之后，知识没有完全吸收，转化成自己的知识。所学到的，只是停留在表面上，并没有深入理解，自然也就无法具体转化并应用到现实中了。因为你学到的只是一个孤例出来的，碎片化后的公式而已，不是成体系的。酒店的运营管理，是成体系的，是多方因素共同作用的。
另外，笔者今天在朋友圈看到一句这样的话，让我感触很深，原话是这样的：“我有十年的工作经验，不，你只是用一年的经验工作了十年而已。”这是很多职场人士经历过，或者正在经历的一种状态。
多数酒店人，在付费学习时，感觉收获颇丰，干货满满，那是因为你之前并不了解这些。而学了之后，自以为掌握了全部，却完全忘记了，时代是在发展的，知识是在更新的。你学到的永远是静止的知识。如果自己无法持续更新，与时俱进，那你也真的只能是“一年的经验用了十年而已”。
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