今天，想跟大家聊一聊我对职场“摆烂”的一些看法，最近总是看到一些关于职场“摆烂”大法、职场“摆烂”技巧等的内容，好奇点进去看了，发现内容都或多或少有些偏激了，有些教职场小白如何“摆烂”我就觉得挺不合适，这样容易对年轻人起错误的引导作用，个人觉得职场“摆烂”对大部分人来说不可取，基本每个单位都是“一个萝卜一个坑”，很少有“闲人”，如果大家都选择“摆烂”、遇事推诿、扯皮，那么工作根本没办法正常开展。
一个部门、一个单位良性循环肯定是在各个成员相互配合的情况下才能达成，对于一个新进职场的小白来说，多做事其实也是一个锻炼的过程，就拿我来说，刚开始上班的时候，基本没有周末、没有假日、没有节日，有时候反而会出现越是节日假日我越忙的情况，而且这种情况都不少见，刚就开始可能会累、会有抱怨的时候，但是那个阶段过去了，才真正发现那些工作强度、那些高压才是学习成长的动力，并不是给大家灌鸡汤，“一分耕耘一分收获”自古以来就是真知灼见，但是我说这些的前提也是，大家不能当“烂好人”，做好自己分内的事是本分，超出自己职责范围的、自己没有能力解决的事情也一定不要硬揽。
凡是都要掌握好“度”，首先明白自己在什么阶段处在什么位置，认清自己才能做到更好地发展，一味地没有底线的“摆烂”在一定程度上也会耽误个人的发展，群众的眼睛是雪亮的，领导的眼睛也是同样，所以不要随意“摆烂”，耽误了自己的成长也影响了单位的良性运转，做努力的自己，习大大都说了“撸起袖子加油干”，拒绝“摆烂”，努力成长才是正道！
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