工作中的同事和生活中的朋友相比，前者之间人际关系更为敏感脆弱。前几天在公司发生的一件小事，也许就使我和一个关系较好的同事间产生了隔阂。
那是一个周末，公司迎检，全体加班。因为办公室领导出差未归，委托我来安排迎检的有关事项，准备会场、预定酒店、预留车位等等，还有专家的接送。这些工作都按历次的经验准备完毕。
唯独有一件事，我疏忽了。
原定评审要进行到晚上，但是专家另有行程，加快了进度。到了下午，该送专家去车站了。然而……
司机回家了。
打电话去问，才知道原来司机不知道下午的变动，外加家里有事，先回去了。
当我告知领导的时候，她面色一变，眉头紧皱，沉声道“周一我找他谈话。”
哎，糟了。我心想，司机当时的确说起过家里有事，而我也忘记告诉他检查的变动，他因为这件事被领导批评，岂不是我的责任。他会不会对我不满？
果然，周一到了单位，原来见面都会打招呼，泡了茶主动和我分享的那位同事见了我也不言语，眼神仿佛流露出责怪和不满。
心里真不是滋味。
反思自己，如果我当时对每件事情都及时掌握，和同事及时沟通的话，这样的误会就不会发生。此前也有过这样的事情，因为沟通不及时，或者语意不全，导致同事误会，丧失了一次补助的机会。
事已至此，痛定思痛，这类的错误不能再犯。我该怎么做呢？我该把工作的流程和内容都梳理清楚，明确每个任务涉及人员的事项，及时反馈信息，以免延误工作。
希望同事能不计前嫌，不要生气太久呀。
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