自从重新定义了工作后，工作方面少了很多的纠结点。我对工作的定义就是：工作即修行。重新定义工作后，工作中的困难就变成了象游戏中“打怪升级”。工作中的困难不再是让我痛苦，而是一种激励，挑战自己，超越自己。慢慢的我有个想法：在退休前，我想看看能把自己事业做到多大，能帮到身边多少人。
我发现，重新定义工作后，我的能力的提升速度比以前快了，我把注意力放在解决问题上，自己想要的东西上，杂念少了，心态方面明显比之前好转。
前两天跟股东沟通，给我另一个启发：如果再加一个维度，用要达成目标来设计要提升能力，能力提升的速度会更快。比如，我要做一个亿生意，个人能力要那些方面突破？可能是在电商方面要突破选品的能力。要突破对团队成员要有高要求，激发团队的能力！
用目标来设计自己能力的提升方向，加上在当下工作中积极应对解决问题，这样去提升个人能力，我相信成长速度会更快！
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