科器往事

科器往事

     离开科器公司快一年了。科器是个小公司，营业收入少，人少，事儿也少。我在科器度过了轻松的2年。期间遇到新冠疫情、企业改制、股东变动等，现在回想起一些事，整理一下，也挺好。一些曾经的同事，他们对我的帮助，我是不会忘记的。

一、保住了公司的名字

     2021年4月，科器改制基本完成。按工商局的新规，科器的名称要增加字数，否则变更登记无法完成。这是个大事，如果科器改了名字，对公司业务、市场形象都有影响。快40年的老企业在我手里把名字给弄丢了，这个责任我也担当不起。通过关系介绍，我和朵朵去了新华南路的区工商总局。在处长办公室反复解释，考虑到老国企的特殊情况，处长同意办理，答应让我们去益民大厦的窗口办，在办理时候，让窗口的再给他回个电话，他再交代交代。后来就顺利办完了，企业名称不变。朵朵就给窗口的工作人员买了两杯奶茶以示感谢。我对科器的贡献有两个：一是完成了企业改制，二是“新疆科学器材有限责任公司”这个名称保存下来了。

二、大家对我都很热情

      我时年54岁，是公司年龄最大的。朵朵才23岁左右。在一个以年轻人为主的单位，我老眼昏花的，显得太突兀，我有自知之明。有一次，遇到企业成立纪念日，同事们在大厅搞个小仪式，好像有蛋糕。有人要拽着我参与同乐一下，我死活不去。一帮年轻人堆里，多出一个老头，想一想，还是算了吧。朵朵去了。

     办公用品都是崔荣帮忙领取的。我搬办公室时，市场部的小伙子都来帮忙。小伙子都很阳光，长相俊俏，惹人喜爱。遗憾半仙是个老男生。

       刚来时，我不怎么与同事们交流。后来有人对我说，我太严肃。我一直是这样，初次见面，总是不太爱说话。我有个“优点”，总是一本正经的，总是不讨女性喜欢。没幽默感？好像我还是有幽默感的呀。

三、接待上级领导

     一次，上级领导来公司调研。公司一把手恰好不在，我硬着头皮上，接待好上级领导一行。作为办公室人员做具体的接待，我还没有经验，过去我也是甩手掌柜一枚。好在整个接待工作没出什么纰漏，好像排座次时有个小插曲。上级领导及部门负责人基本上没有管理企业的经验，一看就是走走过场，个个装腔作势的样子。个别谈话也是流于形式，啥实际问题也解决不了。朵朵那天给我掉链子了。

]四、小领导爱开会

      科器和人才中心混在一起。小领导驻村回来后，喜欢开会，每周一次，开始我还是有点烦。觉得他事儿多。记得有一次，我差点在会上要爆发。顶了小领导几句。会后，他问总经理，我是不是对他有什么意见。无它，我还是臭脾气不改，自己毛病太多。太把自个当回事了。

      我特别烦有人改我的材料文稿。小领导却喜欢指指点点，他自己还懒得动手，一个字也要别人改。真受不了！谁改我的东西，我就给谁急。比我写得好的，我还没看见呢！后来，小领导顶住压力，亲自沟通上级单位，把职工涨工资的事给办成了。从此，我彻底改变了对他的看法。看人看主要方面，看出于公心还是出于私利，那些细枝末节的事就不再提了。几任领导，都没有把涨薪的事办成，科器从来没有涨过工资。凭这一点，我认可他。科器的员工都应该明白这件事的意义，明白谁真正做成了实事！

五、上面来的没规矩

      有一天，接到电话，说上面来人宣布公司的人事调整。我有点烦，不想参加。就让朵朵通知，准备会场。原来是换法定代表人。据说那天，没什么规范的流程，有点乱，没有安排事前谈话，没有进行人员介绍，没有表态发言环节。念个文件了事。就像大妈们上菜市场买菜一样。上面来的不知道干部任免程序？起码的尊重人不知道！庆幸我没参加，所以没受其辱！哎，又把自个儿太当回事了。

六、对尼娜闹腾的反思

      我对下属还是非常宽容，不怎么约束。一般她们有啥要求，我基本上都满足她们。有一次，李娜和朵朵同时要求涨工资，我自然没同意，当然我也没能力给她们涨工资。给朵朵涨工资，还是小领导照顾了我的老脸，与高红一起在下面做足工作，我涨一个，她涨一个。满足9件事，1件事没满足，就翻脸了。还有一次，给李娜安排个事，她拒绝了。在我办公室吵吵闹闹的。没想到，小阴沟里翻了船。我做好了一切准备，我辞退不了她，就打官司。还好，后来事情妥善解决了。对发生的事，朵朵还懵懵懂懂的，也许她以后才能明白。

      现在想起来，还是自己不会管理，放任自流，给两个小家伙惯了一身坏毛病。老革命遇到老问题，哎，给整蒙圈了。

七、一个饭局

      2022年9月，公司请中心的领导、办公室的在瓦库吃饭，联络联络感情。我发现，科器的大部分中层同志缺点东西。饭局是局不是吃饭。大家没搞清楚，小领导喝多了，其他中层领导还啥也不知道，没搞清楚今天吃的是什么饭。吃饭吃了个寂寞。一次饭局，水平高低全部露馅。

       我一直记得，2023年7月7日，那天，晚霞满天，办公室空空荡荡，我办完了离职手续。我拍了几张照片，留作纪念。晚上，王涛请我吃饭，范姐也在。我们聊了许多事。我看重朋友，珍惜友情。虽然在科器短短2年多，我总体上，过得轻松自在，大家给我面子，忍受我的倚老卖老。大家称我老师，我也乐于接受这样的称呼。我们彼此相处得很融洽。我会记住在科器的方方面面的。在我人生最低谷的时候，我在科器度过了轻松的时光。

      我离开时，公司领导班子在调整，国投公司开始正式接管科器，派驻核心干部，加大管控力度。国投企业文化与科器企业文化开始碰撞、融合，公司未来走向，也不能清晰确定。科器员工都是实实在在的，尤其老员工工作踏实，认真。虽然收入不高，这么多年也过来了。国投工资水平要高出科器一大截。老科器人还是要适应新领导、新环境、新的企业文化，磨合好，做好本职工作，继续与企业共成长。我倚老卖老，犯了最后一次诲人不倦的臭毛病，理解我啊，我的出发点是好的，永远是向着我曾经的同事和战友。我发了九字诀：

   干好活（做好自己的事）；

   要隐忍（小心驶得万年船）；

   会平衡（处理好关系）。

对一线的战友同事，也发了九字诀：

   稳阵地（饭碗手艺不能丢）；

  蓄实力（让自己有价值、有能力、有资源，才能走遍天下）；

  不争斗（斗或者两败俱伤，或者个人惨败遭殃）。

  希望科器继续前行，再不折腾。

           于2024年6月