市场上关于时间管理的书籍一直很多，虽然时间管理方法上各有不同，有番茄工作法、青蛙法、时间日志法、四象限法、清单任务法等等，但是本质上没有任何区别，说白了时间管理的本质都是基于目标的管理，只有目标明确才能运用各种方法实现目标，一个目标都不明确的人，光交给他时间管理方法，属于白费力气。
昨天听了古典老师的一场演讲，他讲到一个故事非常打动我，他说：“你知道一个房间的墙壁上贴满了武功秘籍的的纸条，只要能看到纸条上的字，稍加练习就能成为高手，这个时候你决定要跑到这个房间里去看看墙上都写着什么，但是当你推开门的一瞬间你惊呆了，里面有一群人，做出要围殴你的姿势，这个时候你该怎么办？”
当讲到这里的时候没有人讲话，都在认真的聆听古典老师怎么去处理这件类似的事情，只见他摆了一个打架的姿势，开玩笑的说到：“要是这个人是我，我会迅速扯过来一个我身边的人，然后一拳将他打到，迅速绕着房间跑，要把墙上的字看掉，要知道我来这个房间就是为了看字来了，不是来打架来了，我为什么要和他们打架？千万不要把你的目光给敌人，而是把你的目光给墙上的字……”
这句话感触非常深，日常生活中，我们的目标可能类似去房间里看墙上的字，但是走进这个房间，到看到墙上的字的过程中，可能会受到若干事情的干扰，而在处理这些事情的时候有时候完全忽略了最终的目标和目的是做什么了，完全把注意力放在了干扰目标实现的事情上，并没有突然给他一拳，然后继续走进房间去看墙上的字……
举一个例子，比如我设定一个到月底在网上开一门关于时间管理的培训课，把目标分解为前期的学习、读书，中期制作PPT课件，后期模拟讲课，修改课程等。当计划制定好了以后，我每天时间被工作的时间充斥，下班以后还要加班处理方案，审核下属工作成果，马上就到月底，发现制定的开班计划还是那么遥遥无期，是我的时间没有管理好吗？不是的，主要原因就是我没有分清楚加班工作和目标之间的关系。
当每天晚上加班工作不仅不能实现自己的目标，反而耽误了实现目标的进程，这个过程就要想想你的工作是不是你走进房间里对你怒目而视，准备要打你，并不让你去看墙上哪些字的人？这时候你就要衡量，目前对你来说是目标重要，还是工作重要？如果目标重要，是否能在正常工作时间处理完加班的事情？如果并不能在正常工作时间处理完加班的事情，那么建议你，果断辞职。
馆长接触了很多有魄力的人，这些人的工作待遇非常好，但是却在别人羡慕的时候毅然辞职，很多人自我解释想创业、想跳槽、做自己的事情，其实更多的是他们知道自己要什么，他们更清楚的知道自己目前所从事的工作对于实现他们的目标是毫不相干的，他们更清楚如何选择更能避开这些干扰你去看墙上的字的人！
有些时候你也清楚干扰你实现目标的这些因素，之所以没有选择离开，是因为你已经习惯或者愿意选择应对简单的工作。因为你知道换个工作，换个环境虽然可能对目标有帮助，但是挑战会变大，所以你不敢选择。
审视自己的目标和自己工作，现在的自己是否时自己想成为的自己，如果你的工作能帮助你实现目标，那就做好计划，逐步实现，如果你的工作并不能实现你的目标，反而可能阻碍实现目标（比如工作繁忙，天天加班）那么果断辞职，选择最能实现自己目标的行业和企业。
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