关于调研
很多时候会出现偏颇
因为大多人走访时
并不能中立的看待事件
也不能全然以客户的角色去体验
也就成了问题的发现者
而并非企业问题的解决者
也难以深入思考
所谓找到的这些“问题”
是否真的是企业需要解决的“问题”
提出的方案
是否真的和企业文化以及现状相匹配
更加值得思考的是
这个解决方案是否
会给企业或员工增加“负担”
核心督导团关于调研
很多时候会出现偏颇
因为大多人走访时
并不能中立的看待事件
也不能全然以客户的角色去体验
也就成了问题的发现者
而并非企业问题的解决者
也难以深入思考
所谓找到的这些“问题”
是否真的是企业需要解决的“问题”
提出的方案
是否真的和企业文化以及现状相匹配
更加值得思考的是
这个解决方案是否
会给企业或员工增加“负担”
核心督导团本文标题:调研引发的思考
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