1.在这个过程中，提问解决问题的技术给你带来了什么样的收获？
先要找到解决问题的核心价值，获得新的身份，才有可能解决问题。解决问题只是一个副产品，当你看到了跨越障碍之后的样子，就能自己找资源了。
2.你有类似的问题吗？这个过程给你有什么样的启发？
有，经常会出现脉冲性的努力，工作一星期，休息10天，疯狂拼3天，休息4-5天。我现在基本上找到了一个方案：更加规律的生活，每天规定吃番茄的数量，达标了就可以休息了。结果发现很多时候不需要三更起五更眠，也可以达到相同的效果。
3，你觉得导师在这个过程中的价值是什么？你有什么样的感受？
说实话，这一次没有上一次精彩，可能花姐太紧张发挥失常了，但是导师的督导还是很精准的，特别是对于小组练习的方式优化提出了建设性意见，下次如果我们组遇到了这样的情况，也可以直接提出来。
4.你对教练技术的感受是什么？如果遇到问题，你会选择用这个方式来解决吗？
最大的感受是赋能，然后自己去找资源。我觉得现在互联网这么发达，大把大把的资源，关键很多时候都没有能量，不想动，如果教练能够解决这个关键问题，很多事情就搞定了。
5.整个过程中你触动最大的地方是什么？
客户自己有资源，客户其实是OK的。
不要侵占客户的空间，让她自己静一静，可能会更好。
6.你觉得整个过程还有什么可以做的更好的地方，让学习效果更好？
我觉得可以在教练完之后多一些反馈，特别是督导完之后，哪些地方做得好，哪些地方可以做得更好，需要更多的学习。
另外，我整理了一问幕布：https://mubu.com/doc/iDl6VHIeA，有一些疑惑希望得到解答。
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