今天上午与丽娜姐、基长、科长组成一对一特殊小组,拜访了端庄大气、秀外慧中的润时饰品苏景茹苏总。
一对一拜访特殊小组走进组润时饰品暨苏景茹苏总的访谈金句集锦 一对一拜访特殊小组走进组润时饰品暨苏景茹苏总的访谈金句集锦苏总是一个时间观念很重且非常注重企业文化的美女企业家,早上开车上班途中都会全程背诵公司文化。
她对颜色很敏感,对于工作上的红色标签表现得非常紧张,假如触发了“红色事件”,那肯定是不顾一切都会先完成的。而以绿色标签标注的工作则基本视而不见,所以从不用绿色标签。
她是一个持之以恒的人,已经坚持“打卡”176天,从未间断。
她也是一个喜欢挑战自我、挑战极限的“女强人”,曾经成功征服了南极的严寒,接下来正准备挑战极度严寒——北极,真搞不清楚看起来高挑柔弱的身躯里蕴藏了多么巨大的能量,让我这堂堂七尺男儿相当汗颜。
一对一拜访特殊小组走进组润时饰品暨苏景茹苏总的访谈金句集锦苏总初看起来是很文静的,但当说到“阿米巴”,说到“六项精进”、“活法”以及公司文化与管理方面,就涛涛不绝,一点也不藏私。以下是金句摘录:
1.不要讲对于不对,只说合适与不合适。
如果工作、生活上出现了问题,不能怪任何人与任何事与物,只能先接受结果,然后找出解决办法。
2.持续的力量才是最大的力量。
3.对员工不贴标签,率先垂范;自己先做,然后影响身边,最后覆盖全体。
4.你认为最终效果不理想,那都是因为你期待太多,期望值过高。
5.制度是为文化服务的。
做这么多最终就是为了不做这么多。
6.说到目标。首先,目标只能有一个,要先确定核心目标;其次,目标是都认可的;然后,当目的都清楚后就知道最后要定什么样的目标。
7.对于问题需厘清问题发生的根本原因,把复杂的问题进行拆分成一个个细小部分,这样解决问题就变得不是那么为难了。
发生问题了先不要急于评判,而是先沟通,立体的思考问题发生的原因。
8.内心自由,是不以需要别人的回报为目的来做事做人;
内心不自由是因为期待太多。
9.每天前进一点,持续、持续不断,积少成多,聚沙成塔。
上传中,请稍候一对一拜访特殊小组走进组润时饰品暨苏景茹苏总的访谈金句集锦 一对一拜访特殊小组走进组润时饰品暨苏景茹苏总的访谈金句集锦 因水平有限,资质愚钝,文字内容与苏总讲解之精彩相去甚远,所以也就只能简单描叙了,见谅。
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