孩子的教育如同团队管理。

孩子的教育如同团队管理，犯错和不犯错结果一样，那是告诉人性犯错没关系，如同破窗原理，只会出现更多不遵守规则的情况，就像付出和不付出得到一样的结果，那谁还会付出，如同大锅饭的样子，最后只会降低大多数本有的积极性，而本来少数没积极性的那部分人因为没有看出差别也不会变得更好，这样只能让团体比原来更糟糕，作为领导增加管理难度是必然的，而这样的结果多数时候是管理者造成的！