本文作者 @阿不 向@乔布简历（微信公众号：qiaobujianli） 投稿发布
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我再一次来到了找工作的死循环中，呃，为什么要用再？
死循环到底是个啥？要回老家结果身份证丢了买不了票，要补身份证还必须回老家补，死循环就是酱了。我的求职之旅就在重复这样一个死循环：为了找个好东家，我跳槽了好几回，可往往好东家偏偏介意你这样的跳槽。 这次也一样，我等着眼前这位HR大哥告诉我：“对不起，你跳槽太频繁，可能不太适合这个岗位。
”关于“这个身高175厘米姑娘”
HR打量了我一番，终于得出结论：“挺高的啊，这个头该挺撑门面的。大学那会儿是不是学校里头姑娘数你最高？”这个问题瞬间舒缓了我的紧张情绪：“还好，还好，我们班组了个175club,平均身高全是我这样的。” “那你应该挺自信的吧，现在都流行大长腿。” “过奖了，有时候觉得太高也不是件好事。” “其实长得高也是优势，你要懂得管理自己的外表。
”关于“我的爱好”
HR看了遍我的简历，对我爱好颇有言辞：“时装杂志看来是你的心头好啊，不然也不会写两遍。”HR的逻辑神准，我默默点头。 “但我们这个行业跟时装杂志好像没有什么交集。” 一记神补刀。 我愣了两秒，解释道：“我之前做过时尚编辑，所以翻看时尚资讯、时尚杂志是必修课，这都是工作需要。”“但好像不是这份工作的需要？”HR连续补刀之后，我的血槽空了……
关于“前任”东家们
HR若有所思地指着简历上的某处说：“这个‘曾任职于北京某奢侈品公司’的‘某’字方便透露是哪家吗？”我有点面露难色，自己挖得坑，再深也要闭着眼睛往下跳，我吸了一口气：“不方便说……” “为什么不方便说？……”HR不断追问，“你知道吗，如果给你打印象分，这个‘某’字已经减去了一半的分数。”我拆招的速度已经更不上他出招的速度，我解释道：“ 哦，公司规模很小……团队小……管理体系还不成样子……这也是我离职的主要原因。” “所以因为公司太小，你不好意思说出口？” HR实在是太毒辣，我被问得节节败退，不禁捏起了拳头，手心凉凉的。175个头的我，在这两个人的空间里显得局促和多余。 “管理体系有问题，其实早可以预见到，为什么还是选择了这个工作？一个‘某’字就让我知道你否定了这家公司，也意味着你否定了过去几个月的工作。” HR字字见血，但我既不敢点头，也不敢摇头。可我也有苦衷：“在偌大的北京城有时候由不得我去选择，因为我还要生存……” “所以你开销很大？你的理想薪资是？” “薪资当然是多多益善，单就这个岗我的期待是8K。”
关于“理想职业”
HR的手指继续在我的简历上滑动：“看你爱好栏里还有听欧美流行音乐，你的理想职业是？”终于换话题了，我松了口气：“是这样，我也投过几份电台主持人和编辑的职位，也在备选岗位之中。”最后那个“中”字尾音刚结束，我就后悔了，竟然当着人家HR的面说还有别的备选岗位。 HR没有表露出任何不悦，他继续问：“为什么没有坚持找这些工作？没有想过从相关基层做起吗？” 我老老实实地回答：“传媒类确实也尝试过，不过门槛很高，对经验要求很严苛，我不符合这些要求。” “如果有合适的机会，你还会尝试这份职业吗？” 我知道HR在考验我，几乎是脱口而出的：“时机更重要，比如现在这个职位，没准会比所谓的理想职业更适合我。”这可能是这场面试中我唯一让他满意回复了。 此时此刻，面试已经过去两个小时了。
关于那个老梗
这场面试终于进入了最经典的环节：说出3个优点、3个缺点、3件自豪的事、3件失败的事。 我不加思考也没有掩饰地告诉HR我英文流利，爱小动物，不事儿；急性子，耐性差，记性差；唱歌比赛上KO过万人，成功养活了一只猫，我的写的文章曾被大V转发过；还没结婚，没房，没车。 突然觉得这个HR好八卦。
关于奇葩的自我介绍
HR指了指我的简历：“里面的内容你还记得都写过啥吧？确定都记得？那么好，接下来进行5分钟的自我介绍，要求只有一个，简历中的内容不能出现在自我介绍中，30秒准备哦！”我已经处于自暴自弃的状态了，甚至已经开始盘算起今晚到底该吃什么了，没做准备，我直接开讲，此处省略5分钟的演讲。 长时间的面试加上这些奇葩的面试题，我的双腿已经做好了逃跑的准备。
最后的最后：
我万万没想到，这个大男人，在大周一的下午花掉整整三个小时来面试我，最后竟然告诉我不能进入复试……我猜到了结尾，却没猜到过程如此漫长。
面试完的当天晚上，我梳理起了今天的奇葩面试，尽管HR咄咄逼人，但说真的我至少明白了5个道理。
1.外表是需要管理的 对方提醒了我，原来自己还是一个有175身高的长腿姑娘，虽然我之前从事时尚行业，但我却没有认真管理过自己的外表，这一点就很没有说服力。形象好在任何求职中都是加分项，我忽视了这一点。
2.兴趣爱好相关度要高 我应聘旅游编辑，兴趣爱好竟然是看时装杂志、听欧美音乐，事后想来也是有些滑稽，就好像招舞蹈演员，我说我唱歌好有什么用呢。HR看简历的时候，所见即所得，写爱好的时候一定要和应聘岗位紧密结合。
3.知道自己要什么 原本对于工作，我是先就业后择业，所以简历上我的工作经历多而杂，但没有自己真心喜欢的，也不知道该何去何从。这让我想起了爱丽丝梦游先进里的一段对话： “这里是哪里？”爱丽丝问。 “你要去哪里？”精灵回答。 “我不知道” “如果你不知道你要去哪里，那么现在你在哪里一点都不重要。” HR想知道的是“你要去哪里”（知道自己到底要什么），而不是“这是哪里”（不知道自己要什么）。
4.不要浪费时间在不喜欢的工作上 至此，我明白所有的妥协最后都会变成抱怨。为了生计我妥协了工作，所以每次都维持不到一年便无疾而终，最后又抱怨工作不理想，但不曾想过是我未曾真心喜欢过它。
5.多了解自己 如果不是HR要求我做自我介绍，我也不会重新审视我自己，抛开以往对自己的刻板印象，发现自己的优点和特长。相比其他，我更擅长媒体平台的工作，也意味着喜好与能力能在这个行业里得兼。 这次经历可以说是一次面试，也可以说是一次免费的职场咨询，虽然我被HR搞得焦头烂额，但走的时候总算豁然开朗，虽然面试没有成功，但收获颇丰。
这么奇葩的面试，怎么可以没有一个奇葩的结尾呢？
“今天的面试就到这吧，你有什么想问我的吗？”、
“请问洗手间在哪儿？”
憋了三小时的尿意，终于能释放了。
如此“奇葩”的求职记，你怎么看？你的求职历程中有什么值得分享粗来的呢？
不如来【乔布小组】唠一会呗~
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