你感觉自己是个有创造力的人吗？
你是否觉得创造力是一种天生的能力？
你是否在看到别人惊人的创造力后彻底放弃了治疗？
你觉得创造力在我们的工作生活中真的重要吗？
你想进一步开发自己的创造力而变成一个有趣的人吗？
如果答案是肯定的，那么这篇文就对你有用！
在当前这种同质化严重、风口变化很快的时代，效仿别人基本等于死路一条，因为你再努力也无法超越别人的时间护城河，于是，当你费劲巴拉终于效仿得有点模样时，已经成功地错过了最劲的风头，只剩下风过耳的尚未散尽的呼号声。不想展开去叙述拥有创造力能带来什么，只需记住一点：拥有创造力不见得一定能改变命运，但没有创造力注定会失去世界上很多美丽的光景。
这篇文的观点不刻板，不僵硬，便于习得，甚至仅仅是通过简单地改变一下想法，就可以让我们看到我们曾经看不到的世界。
观念一：认为自己是有创造力的
即使是纯粹的唯物主义者，也不可否认意志的作用。毛泽东这样一个开创新时代的伟人，也一样强调意志，他在一篇文章中写道：“……意志也者固人生事业之先驱也。”如果一个人从意志上就认为不可以、不可能，其实是在告诉自己的身体：“我已经放弃，你还蹦跶什么呢？”控制中心下了这样的指令，身体只有执行。所以，要想打造自己的创造力，首先要破除掉认为自己没有创造力的思想壁垒，那是让我们的创造力止步不前的红色信号灯。有一首老歌，一听就快乐地想上天——《我相信》。
观念二：重视你的灵光闪现
原书中是“重视你的直觉”，但看其解释觉得不很理想，改成了更直白的“灵光闪现”。直觉更像是第一反应，而第一反应有时是靠不住的，当然这只是我自己的理解。
这种“一闪”的感觉是如何产生的呢？
是我们大脑自己工作的结果，前提是你认为自己有创造力。这里可以引入一个渗滤的概念。它是通过四个不相互独立的过程来发挥作用，即提早开始，中断，感知，引入自己思考。也就是当目标确立后（我要解决一个什么样的问题），人就会产生欲望去完成它，而且随着事情的深入，欲望会越来越强烈；这时如果停下来，就会激活大脑对欲望的保护力，会抢夺人最多的思维资源，即使你不在做这件事了，可是大脑的天线却一直竖着，同时会对周边的资源发生感知，很多相关的信息思路都会涌现出来（灵光闪现），最后通过自己的思考把这些相关的信息梳理成自己的框架，形成自己独特的思考体系。
在这个过程中，你要做的就是当“一闪”发生时及时记录。
观念三：扩展自己的舒适区
原书中是“离开你的舒适区”。为什么改？从什么是舒适区开始谈谈。
舒适区是怎么来的？它不是伴随生命的产物，是在经历不断的磕磕碰碰、艰难困苦后、是我们曾经不停努力的结果。当人发育完成，即进入做为生物体“人”的舒适区。接着，我们又开始接受认知的挑战，学习各种技能，这些林林总总的舒适区，就是我们浴血奋战打下来的革命根据地，那里得以让我们休养生息，依托着它们，我们继续开疆扩土。
一谈到舒适区，一般连接的词就是“远离、离开、告别”之类的，也没必要纠结这个词，因为你一旦拥有它，它终身都是你的。我们需要克服的是太过于依赖它们，因为有的舒适区是很吸引人的，会让我们沉溺享乐，会让我们不思进取，这也就是为什么要用看上去颇有点极端的词去赋予它，其本质更像是打破一种旧体系的意志和决心。
所以，我们对于舒适区要辩证的使用，每天都有计划地走出来探索一下新的领域和空间，来进一步反哺或者优化自己已经内化的知识体系。
观念四：参加让你处于舒适区之外的活动
这一点，是扩展舒适区的一种具体执行方式。对于舒适区的活动，我们都早已轻车熟路、得心应手，熟悉的东西对于我们创造力的发挥反而是一种限制，我们会惯性地思考和使用，会不假思索地、快速选择那些我们已经习惯做的事情。而舒适区之外的活动，在做之前，多数情况下，身体和情感上都是抗拒的，甚至还没切入主题就头脑开始发晕。难道那些东西真的困难到我们没有能力去触碰吗？不是的。这是人限于舒适区的自我保护，不可否认，懒惰是我们的本性之一，时代的发展就是建立在人具有希望享乐和喜欢偷懒的需求上的。
怎么去做呢？要敢于尝试，或者逼迫自己去尝试一下新的活动行为体验，开始确实很难，但有一些事情一旦开始做，就会发现它带来的无与伦比的快乐，就会后悔自己为什么没有早一天投入去做，会开启进入另一个认知时间在的大门，那里会有很多的不可思议连结我们的创造力。
观念五：寻找不一样的风景
有了不一样的心态，才会生出希望看到不一样风景的眼睛。否则，即使很多奇思妙想一直在发生在我们脑海，即使很多美妙的风景展示在我们眼前，我们看到的依然只是我们习惯看到的，我们的认知能力关闭了，睡着了，生锈了。
只有那个意愿的开关开启，我们的系统就会自动运行，会发生“渗滤”，会指导我们、牵引我们走向那片早已存在、却不为人知的属于自己的桃花源。
观念六：寻求多个正确答案
看看brainstorm这个词，可以用这个单词的字母组合出多少新的单词？书中说至少95个。
尝试了吗？
不要说自己写不出那么多是因为自己的单词量太少。
以我自己初步测试的情况看看写不出真的主要是因为单词量少吗？
知道吗？我一开始写出的单词竟然不是最简单的“in、on"之类。为什么？
是这些词不熟？显然不是。是因为思维遮挡，就是你去分解单词组合新单词时的思维方式阻挡了我，让我无法从这一串字母中读出最简单的组合。
所以，当求解一个问题时，要寻求多个正确答案，每个正确答案或许就对应着一种新思维，而新思维的产生，会让很多曾经无解的问题迎刃而解。
观念七：对自己唱反调
否定自己，勤于否定自己。如果自己的思考方式都是对的，如果自己曾做的决策都是最正确的，那今天的自己是不是应该是个很牛的人？
如果是，那就继续否定，你会变得更牛；如果不是，那我们还有很长的路要走，否定自己是为了能进一步肯定自己，是螺旋式自我提升的过程。
观念八：相信可以找出可行策略
这一点不做具体展开，在第一点中已经阐述。
借用丘吉尔的名言：“不要放弃，不要放弃，不要放弃！”
观念九：与他人进行头脑风暴
俗话讲“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，它是告诉我们要善于借力，借助环境的力量，借助比自己优秀的人的力量，借用貌似不如自己的人的力量。群众路线在此处会发生效用，发动一切可团结的力量，让这些力量去彼此冲突和彼此交融，从对立走向统一的过程，就是解开一个谜团的过程。
不要带着偏见去和别人交流思想，不要揣着盲目的优越感不放，不要怕被别人否定或被别人比下去，放下自己脑子里固有的结论，从更多人的逻辑中发现更可靠的解决方案。只要有更好的想法诞生，我们就赢了。
观念十：将有创造力的想法付诸行动
想法诞生，只是一个新开始。
付诸行动吧，只有在进一步的实践中才能发现问题、优化解决方案、及时校正，再次实践。这才算是创造力从诞生到落地的整个过程的闭环，才是有根之木，才可以繁衍生息。
关于创造力有很多专业的理论，相比之下这是个观念看似简单的不值一提，因为我们都早都知道啊。可知道和做到之间，隔着千山万水，隔着十万个提醒，这篇文就算是对“知道”再次做一个提醒吧。
（注：本文观念源于《管理学》，根据理解做了自己的阐述，想看原汁原味的，自己去读吧）
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