时间：2016.03.24 22:10-22:25
进度：再续版 领导力开发未偿所愿
封面：
【PAGE-A-DAY】鲍伟然59/100《领导梯队》
书摘：
【PAGE-A-DAY】鲍伟然59/100《领导梯队》
所得：
外聘人才是否能在新的公司干出一番事业，要看能否在各方面适应公司的需求。也许之前的经验能利于新公司的发展，但如果与新公司的发展不匹配，也可能会是弊端。但不管是给外聘人员还是内部选拔，尤其是高层，都需要给予一定的时间让他去反应，不要说半年看不到效果就换，因为业绩的时间可能需要一个潜伏缓冲期。
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