职场中有很多老油条才知道的潜规则，咱们如何从领导平常的话语中听出内在的潜含义呢?
“最近你表现很好，做的不错，再接再厉”、“你很出色，要多带动大家一起进步，大家应该向他学习”
看似温和赞扬的话语，第一时间听到肯定是飘飘然，心里美滋滋的，殊不知祸即将到来。
小慕，刚来公司没多久，工作上相当的积极，并且也很有团队意识，乐于助人，这些都是好事啊，但是被办公室的人逼着辞职了。这是什么原因呢？
小慕的表现，老板当然不会不知情，三个月之后开会时对着全体员工说：“小慕的工作能力相当出色，做事积极主动，大家都应该向他学习，某些人别老迟到，工作不上心。”
小慕被夸奖自然很开心，做事更加积极，每天早上来的比谁都早，一来到职场办公室就卫生打扫了。
本想到这样会让大家更加认可她，但是事与愿违，公司里的员工没有一个给过她笑脸，尤其是和老员工沟通工作时，那种极不耐烦的态度太明显了，只要涉及到工作上面的事情，除非领导来说话，一般从来不给小晗通过。
这让小慕很为难，实在没有办法坚持下去了，半年后主动找老板辞职了。
其实，在这样的公司工作并不好，公司的环境本来就不好，更是从这些事情上看到老员工工作上的懈怠，年轻人的积极表现与他们形成强烈的反差，这肯定伤害到他们的利益。
其实，老板在全体员工前面夸他，本身也是为公司着想，只不过却牺牲小晗罢了。
如果你想学到真本事，这种公司别去!
网友评论