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经常听职场人说,“不求有功,但求无过。”
既然是这样的“老年人”心态,你留在企业干什么呢?
其实,打工的最高境界是:和老板一起干!
比起跳槽,调整心态是
解决问题的更好办法
不要老想着做不顺就跳槽,哪个公司都有问题,哪个公司都有优点。
没有一个企业会100%地顺着你,100%顺着你的是你爸妈。企业有企业的规矩,老板有老板的难处。如果用老板的心态想问题,你会发现老板的难处。
甚至终有一天,你发现这种换个心态看问题,会帮助到你。
领导愿意让你放手干,
是在给你机会
跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
一个愿意帮您交试错学费的领导,可以说你的再生父母,别不信!
在这个社会上,没有一个人愿意放手让你去做,遇到这个愿意放手的领导,请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。
公司的问题,
是你表现的机会
公司的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!
有问题,你才有事情做。没问题,公司请你来干嘛?
抱怨和埋怨如果真的能解决问题,那老板只需要自己抱怨和埋怨就好,请你就变得无意义!
如果你放弃机会,长久不去试错,会让自己越来越失去斗志,越来越“老年化”,越来越没有战斗力,最后终于成了没有一个企业愿意用的人。
常怀感恩之心,
感谢所遇之人与事
心怀感恩之心,感谢公司给你平台,感谢同事给你配合。一个人的成功,离不开公司这块招牌和同事的配合。
没有一个人能够撑起整片天空,甚至天空的一角也不能撑起。离开了金字招牌和团队的力量,其实你什么也不是。
不懂得感恩的人,企业没必要培养。
你的存在,
是为企业创造价值
为公司创造利润是你存在的核心价值,公司不是慈善机构。
老板一直在说,公司不养闲人。所谓的闲人,就是不能为公司创造核心价值的人。
如果你是一个清洁工,那就请你努力为公司创造干净整洁的环境,这就是你的核心价值。
企业搭建一个平台给你,并不是给你养老的。而是要激发你的斗志,给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。如果你不去试,你怎么知道自己的想法不合适呢?
共勉!
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文案排版丨辣椒
图片素材丨辣椒
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