今天在永澄的领读《跃迁》活动中邀请了大咖蔡垒磊分享。
他是一个明明可以靠脸吃饭，却靠才华吃饭，而且是一个资本家！情商智商超高，又是门萨会员，颜值又杠杠的。
好了，花痴完，听了他的半个钟的分享，那么我的收获是什么呢？
蔡老板提到了6点通用跃迁法则：
1、领域
选择怎样的领域？蔡建议年轻人可以参考牛人目前的收入，并看牛人用了几年达到的，如果有参考意义就采取牛人的模板。假如有些领域是要到了50多岁才年薪百万，那就要慎重考虑。这是通用的选择策略，也有要因人而异的。每个人的处境和资源、自身的条件能力等等也各不相同。
就自身而言的话，虽然已经工作快4年了，但是前期的工作上的积累还是远远不够的，工作中不够踏实，居然已经换了3份工作。
现在我希望在每一份工作我都要萃取一些经验。
目前所在职的这份工作也是对我很大的考验，但是又让我觉得我不是那么适合做保险。
问题又来了，那么什么样的工作才适合我呢？工作4年还没有找到的定位，还是有点尴尬。所以选择领域这个问题，我还是要多思考。其实对于业内有些用2年就达到比较高的薪酬，成立部门，我还是挺羡慕的。
2、尝试
蔡老板鼓励我们多尝试，特别是30岁以下，可以大胆去尝试，而30岁就是要稳重尝试，寻求新的发展。
如果我之前的工作都是尝试，那么我试出了什么呢？虽然蔡总的尝试也很多，但是他是每个领域都做到优秀才去尝试下一个领域，而我就是觉得这个领域不好做不赚钱，然后有新的机会一来就去新的行业打拼，觉得不合适又怅然离开？
尝试也是为做跨界做准备的，一些技能的组合搭配可能会产生意想不到的力量。
那么现在，我要尝试什么呢？我要往哪方面去尝试，去实践和思考呢？目前最重要的职业规划还是要展开的，不能之后在家太被动呢。
3、思考
行动前思考，行动中思考，行动后思考。我目前的定位不清，所以我还是要多思考。究竟我要从事什么样的工作，以及要怎么兼顾好家庭。
关于产前产后，关于以后兼顾家庭和事业的工作选择，对于我来说又是一大考验。究竟我要舍弃哪些？哪些是绝对不能舍弃的呢？如果我可以像蔡老板那样布局10年，那么目前对我来说，我应该要做点什么呢？
4、先发
先发优势，要比别人勤奋，要比别人快……这是涉及到一个增长率的问题，虽然说基数是一定的，每个人的原始条件不同，但是我们要争取增长率能够得到恰当的提升。然后让自己每天都进步一点点。
关于先发，我联系到要有一个活在未来的思维，知道哪些方面是关键步骤，那么现在就要开始做好计划，着手努力奋斗每一天。
5、坚持
我想到那句话，成功路上其实坚持的人并不多，道路并不拥挤。
我们要找到自己的核心驱动力，然后才能持续的做好自己要做的事情，否则即使一开始做得再好也是一种三分钟热度。
或者因为坚持了一段时间觉得没有什么进步或者没有收益或者少收益的时候，就很容易放弃。但是我们要想到生活中的概率问题，我们一直做正确的事情，那么一定会更高概率的遇到合适自己的机会，更可能获得成功。
生活中概率问题， 要多思考。
6、格局
格局是认知的层次，这对于我来说是新的概念。在我的旧观念中，我以为格局大小就是能看到多远看到多宽广，心胸有多宽阔……原来这些的高度概括，就是认知的层次。
蔡老板做了很多工作，有些看似都不是很沾边的，都是来自各种领域的。但是很多在过往工作中获得的技能都在运营新公司的时候用得上。他说，他在下一个10年的局，因为知道以后开公司要管人，所以就去当hr学习一套系统，用最小成本获得。
其实他当年并没有十分准确预测到10年后会发生怎样的事。但是他一直有一个大概的方向，主线是模糊的，一些太清楚太清晰就变成支线了，人生有一个大概的方向就好，会指引着自己前进。
蔡老板分享的这几个通用跃迁法则还是要多实践多应用多思考。
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