事情是酱紫的，示尚君刷微博看到强行终止唱歌的“歌词拒绝体”，根本是哈哈哈哈红红火火恍恍惚惚停不下来！比如说↓↓↓
后来刷热门看到下面这一条，也是感慨不已。
那么问题来了，身在职场，你是不是真正的快乐？唱出来~
所以，今天示尚君决定聊一聊职场人际那些事儿，教你开心玩转职场~
首先，我们说说低情商。
据说，情商低的人普遍有这几大特征：1、说话尖酸刻薄不顾他人感受，嘴贱；
2、负能量爆棚，而且是永远无法负负得正那种，发散出推卸责任、抱怨、绝望等等负面情绪；
3、把自己的没礼貌当做对方开不起玩笑；
4、喜欢指责和打击他人；
5、打着“为你好”的口号“绑架”你的意志；
6、朋友圈子小，单一度高。
低情商会给你带来或多多少的职场困扰，而且不融洽的工作关系会让你上班动力下降。
职场人如何提高情商？调查显示，有68.5%表示情商高是要懂得如何让老板满意，但这并不是拍马屁，而是与老板保持沟通，及时汇报工作。63%的人认为是要善于思考和处理问题，51.9%认为要懂得发挥自身优势，33%的人认为要有大局观，31.5%的人认为要注重实践并谦虚谨慎。
其次，我们来说高情商。
情商的最高境界：
第一，能快速审时度势；
第二，能根据具体情况找出相应的办法；
第三，能迅速判断一个人的心理诉求；
第四，能判断一件事情关节点是什么；
第五，与人交谈中知道人家没说出的内容是什么；
第六，能找出不同事情中相关连的点。
最后，我们来看职场人际的十大tips：
1、不抱怨不批评，不传播扩散负面情绪；
2、有同理心，积极换位思考，尊重他人；
3、别人自嘲的时候不要附和！！！
4、发自内心，多赞美别人，给予鼓励；
5、仔细倾听，并恰当地给出反馈；
6、讲话做事善于照顾他人感受，以诚待人；
7、能关系融洽亲近，也要能保持独立和自我；
8、跟什么样的人交往到什么样的程度你自己心中要有个衡量的标准，但你不能完全抵触排斥ta；
9、谦虚是需要的，但是适当的“吹嘘”也是必要的，不然别人就不知道你做过什么；
10、一个人要有忍力、耐力，能吃苦耐劳，也能容纳多种类型的人。
总结来说，还是那句“歌词拒绝体”：你应该脱下你穿的保护色~不脱！坚决不脱！人与人之间，就是应该有一些包装好的善意与距离，才能有更好的人际关系哦~
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