前言
前段时间，有个粉丝在后台给我留言，问我今年（2017年）新手前端是否真的很难找工作？作为混迹前端圈的老司机，我竟一时语塞。思考良久，遂提笔挥墨，于是产出了这篇小文来抛砖引玉。
下面的文字，写给在迷惘寒冬里继续前行的你们。
正文从这开始~
风口的出现
公众号里的老铁们都知道，闰土是从2013年毕业后进入前端这个圈子的，彼时的国内，互联网经济开始野蛮生长，大量热钱涌入进来。催生了一大批创业公司，几乎一夜时间，互联网开发人员供不应求，一时洛阳纸贵。
在这样的大环境下，各个公司为了争夺市面上有限的开发人员，都竞相开出高薪。当时只要你技术差不多的，都可以忽悠到一份高薪工作。互联网人傻钱多，说的就是这种现象。
国人都有喜欢凑热闹的习惯，哪有热钱就蜂拥而上。招聘市场上不是缺程序猿么？那么我们就负责批量生产。于是，一大批培训机构如雨后春笋般的冒了出来，朝气蓬勃，好不热闹。就是在这个时间点，互联网从业人员开始逐渐多了起来，也就是最早的一批上船捞金的人。这不由得让我YY起农夫山泉的广告，我们不生产程序猿，我们只是代码机器的搬运工。
幸与不幸的是，闰土也是在这个时间点搭上的车，却鬼使神差的错过了这次红利。
红利的消失
这种现象一直持续到2016年达到顶峰，从百度指数上可以看出，前端工程师的指数在2017年已经开始回落。但是值得注意的一个现象是，算法工程师在今年10月份开始异军突起，出现了一个明显的高峰。
那么，闰土在这里有一个大胆的猜测，前端工程师从业人员开始过剩，企业需求下降。闰土身边就有好多从北京回来的程序猿，有从事后端的，也有从事前端的，问起回太原的缘由，口径几乎一致的叹息，唉，现在帝都不好找工作了，好多创业公司融不到资，发不出工资，初级前端市场拼出一片红海也找不到适合自己的工作。
有理由相信，很多逃离北上广，回到二三线城市的码农，其实都是心有不甘愤愤离开的（那些留在西二旗的程序猿们松了一口气，以后挤地铁总算没有那么多人排队了）。
还有一种可能，就是参与校招的应届生的前端水平整体上升。一旦各大公司在校招中能招到合适的人选，就不用再考虑招社会上毕业1-2年的前端er了。
前些日子在网上比较火的一篇文章，说为什么整个互联网行业都缺前端工程师？其实缺的是高级前端工程师，没错，高级前端工程师到现在还是处于稀缺状态。那么经过这几年大浪淘沙的沉淀，很多中级前端er已经得到进阶，我估计这种现象很有可能会在2018年初招聘旺季得到缓解，而初级前端工程师的求职之路会继续变难。
市场容量就那么大，先上船的人把后上船的人都挤了下去。
有人会问，那应届生还该不该继续自学前端？个人觉得， 公司会倾向于用优秀的应届生来替换工作1-3年（水平一般）的程序猿。
如果真到了2018年初，连高级前端er这种高级需求都得到缓解之后，到时候初级前端工程师的寒冬就来了。
真到那个时候，别说工作了1-2年的，就连还在培训的新人都会死在来时的路上。船已经离岸了，那些来不及上船的人，已经彻底失去了分一杯羹的机会。
两三年前培训去当前端的，正好赶上了互联网红利。红利期是有限的，总要有个结尾，可能是2017年。
补票的时机
趁2018年未到来，越早补票越早获得竞争力，从而避免掉队。
目前国内的行情是，使用vuejs的人越来越多（前两天滴滴webapp团队刚开源了移动端组件库cube-ui）；React Native 在大公司越来越流行（目前便利蜂招聘前端，明确要求会RN）；微信小程序越来越开放，功能日渐完善，这都是大家需要跟进的地方。当然，还有很多没有被我点名的。
借用知乎大佬ramroll的话说，大家不要以为从事前端，以后的方向就确定了。其实，大家可以把自己的格局扩大一些，把自己的思路放的更广阔一些，前端也好，后端也好，算法也好，这只不过是大家进入互联网行业的一张入场券而已。拿这个当跳板，去重新选择方向（人工智能，大数据，算法，AI等等）。人生一辈子至少工作30年，好好经营，前途不可限量。
后记
我只想说，这是最好的前端圈，也是最坏的前端圈。
让我们抱团取暖，共渡寒冬！
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作者：闰土少年
出处：http://www.cnblogs.com/running-runtu/
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