今天听了我们平台的一个博士后老师分享。传统行业特别牛掰，是中国航天的工程师。时间管理用的特别的好，一天做了很多的事情。听完她的分享，我都特别吃惊。他一边在我们互联网平台创业，一边还做着航天工程师的工作。每天还开会，生活，带娃，陪父母…听完会不会觉得他就像一个超人一样？。你只要学会超级时间管理术，人人都可以成为超人，升职加薪会变得很简单。
在职场工作中，大家有没有这样的体会？就感觉特别忙。一般很忙的人呢，分为两种。一种是具备时间管理技能和目标管理技能的人。李总则是不具备这些技能的人。这两种忙碌的人呢，结果截然不同。前一种人呢他会用20%的时间完成后一种人用80%时间才能完成的事情。他们做事效率特别高，所以这种类型的人呢，他会忙着考虑如何打发闲暇的时间。而另外一种人呢则忙着熬夜加班。
我们大家都可以想一想，时间都去哪里了呢？为什么会有这种截然不同的差别呢？
掌握超级时间管理术，加薪升职很简单。
首先我们要做的呢就是找出浪费时间的源头。我们可以找个安静的地方坐下来做一个时间日志。你可以记录一天当中的时间浪费的地方，分析一下我们的时间利用是否高效。就像很多人生活喜欢记帐一样的他会详细地记录自己的收支情况，记录每天钱都花哪里了。同样的道理，我们把时间的投入和产出详细的写出来。能帮助我们发现时间的漏洞，从我更好地认识自己，剖析当前的工作状态。
我们把每天要做的清单写出来。相信很多人都可能都写出来了，但是执行起来会出现很多的问题，能真正落实贯彻的并不多。这时候需要我们更好的去完善一下我们清单。有一些紧急但不重要的事情，我们可以交给别人做。如果你不愿意放手的话，她会一直让我们处于忙碌的状态，却感觉不到收获。其实在职场中，这就是在浪费时间。不紧急也不重要的事情会浪费我们的碎片时间。对于不紧急不重要的事情呢，我上节课已经说过，比如说像看电视，聊天呀，逛街…而这些事情我们可以不做。
我们要学会用领导人的身份。去管理好我们的员工和下属，这样你会有足够的时间去做规划，协调，创新等，重要的工作上。对于不重要紧急的事情就交给别人做好了，管理好自己的下属，做好相应的本职工作。时间管理的目的呢，就是利用好时间来创造最大的价值。任务不是做的越多越好。
就像我上次在网上看到一个内容。关于整理衣柜的内容。详细的说明我们时间管理应对的五个水平流程:收集。处理组织，回顾，行动。
比如说我们整理衣服的时候。首先，我们会把衣柜里的东西全部取出来。随意地放在床上，然后我们会把衣服进行分类。比如说穿不着的衣服，现在穿的衣服，春夏秋穿的衣服。接下来会规划好衣柜，放内衣的地方，挂正装的地方，放运动衣的地方等等。那所有的衣物各就各位，不再穿的衣服和其他季节的衣服会单独存储。还会每周对衣柜进行整理。看看是否有衣服没有放置好或者，上周都穿了哪些衣服，下周穿什么衣服。在正式的场合穿合适的衣服。建立良好的衣柜整理流程，再也不用临时出门的时候翻箱倒柜。
这就是我们在职场中运用好时间管理，让自己升职加薪的方法，你学会了吗？
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