老K按:谨以此文献给奋斗着的体制内布衣们
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前段时间热播的电视剧《人民的名义》里高小凤通过服务员接近了省委副书记高育良，小凤通过找机会展示自己对明史的理解而获得高育良的认同和欢喜，最终成功上位。仔细分析，无非是逆袭的常见思路和步骤。
《资治通鉴》中也有过这样一段记载：（原文我就不搬上来了，看着累，我只写翻译后的白话）“吴越王曾经到府园游玩，看见园丁陆仁章种植花草树木有智慧，就记住了他；等到苏州被围，让陆仁章送信到城里，果然得到答复就回来了。吴越王把陆仁章收作孙子教育，屡次升迁到两府军粮都监使，终于派上用场、陆仁章是睦州人。”
朴实文字背后隐藏着一个普通人逆袭成功的经典案例。陆仁章上位的步骤无非是这四点：迅速进入领导视野；找机会展示本事；通过领导的难题测试；领导身边人帮你说话。
一是进入领导视野。在我们的事业开启阶段都需要一位贵人，需要他们的帮助和指点，但是这些贵人凭什么要和你在一起呢？你总不能只是整天忙于杂务，不屑领导，总不能等领导主动来靠近你吧。所以，你要寻找机会，运用必要手段接近他，让他关注你记住你。历史上有的人通过养马进入领导视野的，有人通过做饭进入领导视野的，有的人通过武功进入领导视野，而本文的陆仁章是通过给领导做园丁，在种花草时用尽心思和智慧，把花草种得让领导注意和喜欢。看似一件小事，把他做到极致，做到领导心眼里，你就能获取关注。比如你在乡镇工作，在一年时间内，你就听懂了当地的方言，两年你就会流利地用方言跟老百姓沟通。比如你在办公室，你可以体现你的细心，在工作中做到滴水不漏。
很多人，在接近领导后不知道该做些什么，以为持续做下去一定能够获得领导赏识。其实孙子兵法有云：“知己知彼方能百战百胜”。进入领导视野只是第一步而已。
二是找机会展示才干。接近领导后，你需要不断地靠近领导身边人，司机、秘书、家人等，不断收集领导的个人喜好、生活习惯、工作风格、用人特点、当下困难、思维方式等，给领导建立起大数据，熟悉他的方方面面，然后根据这些大数据分析出你可能突破的方向，且这个方向是领导喜欢的。然后不断的学习和提升，在工作业务上，在人情世故上，在待人接物上，在写作和口才上加以磨炼。然后寻找一个恰当的机会展示自己的特长和才华，让领导对你有一个深度的认识。机会很重要，在展示的时候你可能会遇到很多阻力，所以你平时在单位一定要有一个好人缘。这个机会有很多种，比如你单位老张突然家中有急事，原本他负责的工作，在领导的同意下给了你，这时候你的机会就来了，你要按照日常总结的关于领导的大数据，对症下药，靶向攻坚，把这件事完成好，在这件事的过程中展示领导喜欢的才干。
三是通过领导的难题测试。陆仁章被吴越王派去送信，这样危险掉脑袋的人物，一般人会谈条件，会推脱，因为这不是本职工作，但是他却无条件完成了，这让吴越王把他放在了自己的人才序列，之后逐步培养提拔。有时候，我们遇到类似陆这样的情况，领导突然安排一个非本职的困难任务，没人干的活，其实这是一个难题测试，只有在完成前面两个步骤后，再通过这个测试，才会完成逆袭、青云直上。
四是减少利益对立方的阻力。有时候领导身边人在关键时候能左右成败，如果我们做到上面的三步，其实还有很多诗外功夫需要做，比如我们要在日常中树立自己的好形象：实干、能吃苦、吃的亏、有才华、有胆魄、文字功底扎实、做人到位等等，只有这样，在领导重用提拔你的时候，才不会因为领导身边人的一句话导致你的梦想成为明日黄花。因为可能在领导想提拔你的时候，突然有人会说：“某某油嘴滑舌、伶牙俐齿的人不适合提拔，如果这样，就会上行下效搞得风气不好，诸如此类。”人性如此，任何一件好事，总有人看不惯，或者他们以为重用提拔你打破了原有利益格局，会触动他们的利益而出言相害。国情如此，只要别人想害你，他们就会找到理由，向领导打小报告，说你不行，最终坏你的事。
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