对路的同龄人！

2018年1月8日，三个同龄人分别从南北（广州、大连）前往中国凉都——贵州六盘水。

他们是赢房中国人力资源咨询事业中心仨代表：张教授、彭老师、金校长。（哈哈，就特么会给自己戴高帽子）。

不凑巧，这天刚好是六盘水近段时间最低温度（零下二度）的一天，但仨人不远千里纷纷赶到这个城市！

只为一份信任！是一个有格局、有远瞻、有责任的，也与他们同龄的“房开”老板对他们的信任！

仨人被邀请到其公司做《人力资源绩效.薪酬设计》顾问。

英雄所见略同。这同龄“房开”老板在仨人心中就是靠谱、值得他们全力以赴为其倾注所有专业技能及资源的人。

1月9日上午八点，仨人如约而至“房开”公司，准备展开三天的访谈调研工作。

对路的同龄人！ 对路的同龄人！

所谓

工作的热情抵御天气的寒冷！

对路的伙伴胜似热恋的爱人！

我们就是这样有温度的同龄人！今天我们这样任性，只是为了各自心中那份美丽的事业！

事业无大小，只要怀揣梦想，笃定前行就好！

就如我们为房企的人力资源版块梳理脉络样，集专业、经验、资源为一体的服务事业，也是肩负着推动他们稳健快速发展的责任！

人力资源是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，许多企业就非常重视人力资源的管理。

人力资源的六大模块环环相扣，是现代企业管理不可缺少的重要因素，尤其绩效管理和薪酬设计两个模块。

没有绩效幅度的薪酬体系已激发不了人的欲望和潜力，更留不住企业那20%的核心人才，只有在多劳多得、业绩为王、勇于创新、无私奉献的氛围下才能散发一个企业的活力及竞争力！

这次赢房咨询事业中心为六盘水房企提供的《绩效.薪酬》顾问服务，就是希望能借助人力的资本来推进该企业未来战略目标的实现！

相信同龄的你会因为遇见对路的我们而走得更宽更远！