与新工作的相处依然是水深火热，每一天工作结束时都高兴不起来，与队友也有许多想吐槽的点。最终发现，在这份工作上，我发挥不了太大自己的才能，时间使用效率非常低。
前天一整天，从早上8：30到凌晨1点回家。我究竟做了什么工作呢？
早上，看到整个部门都在忙忙碌碌地，行色匆匆，在老大办公室进进出出。而老大，不断地叫这个进去谈话，那个进去开会。推测，最近有大事需要解决。（基本上我已经猜到是什么事情了）心想，如果我能帮助解决点问题就好了。果不其然，过了一会儿，我竟也被叫到办公室了。居然，只让我打印了一份最新的法规……
我突然意识了到自身在这个环境中存在的问题，或许领导还不太了解“我能做什么，我会做什么”，虽然记得面试的时候我已经清楚的告诉对方了。我再次在脑海里面想了一遍我的优势，放在这个环境中，确不是优势，我的专业优势已经有专门的岗位了。而我的岗位放在这个部门恰好是模糊的，给其他人的印象是做什么都可以。
其实前段时间我就已经发现这种被动的情况了。然后这段时间以来，采取的行动是对于不符合岗位要求的其他事务采取默默做好但不张扬的态度，弱化它们在其他人心目中的印象。对于我擅长且专业性强的工作内容，就认真对待做优秀，争取在别人心中留下我擅长这类事的印记。
然而，这样努力了一段时间之后发现也是徒劳。依然被各种各样的其他事项充满，我无法发挥才能，因此也高兴不起来。
再来谈谈工作效率问题。
加班到接近1点，给人的感觉非常忙碌，应该有十分紧急的任务吧？
下午接到领导的通知：关键时刻，一定要留下来跟大家一起克服，家里人麻烦他们谅解！
然后我表示支持，就跟家人商量好了今天会加班。
然而，我们部门看到大家非常忙碌，确帮不上太多忙，只做了一点杂事。更多的时间，浪费在沟通和等待，而在此期间，也做不成其他任何事。这样的加班，没有效率，却也很累心。按照领导的策略是我们部门留下来挣表现，但是我在想领导们难道看不见留下来的人究竟有没有做实事吗？
当然，几个月以来我也不是毫无收获的。
比从前更加复杂的环境下，我的沟通能力获得了较快提升。需要与更多的人联系对接，开始在陌生环境，以及信息不对等，无奈吃了一些亏。后来，逐渐在沟通前多换位思考，多想想表达方式。我开始变得更加自信自如。
今天晚上加班，有幸听到老大谈与药审老师的沟通策论，感到十分佩服。果然，天外有天，人外有人。看到高水平的沟通方式，真的能达到想要的目的。只是表达清楚需求，还是非常基础的。
需要沉下心来学习的，还是有很多。能够进步的空间，的确很大。
周末，又是加班，不太愉快。但，希望能有所收获吧。
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