干的不多想的多

      一个体制内的八零后，在单位会议上哭了，满腹委屈：长期借调，父母和家属一直埋怨，以前的同事都提拔了，自己的手续还在借着，职级也毫无进展。单位主要领导要像父母一样，分管领导要像兄姐一样关心我们的困难。工作要精细化管理，谁的活就谁干，不能乱安排…………

    尼玛，实际情况是什么？你只看到和你同资历的同事提拔了，领导有眼不识泰山，你有没有想到，你只想按时下班回家时，他正在熬夜加班；你只想干好份内的一点活，人家正在能者多劳主动分担；你开会时比领导来的还晚，坐在那里像个大爷，他已经调好视频准备好材料又倒茶水；你抱怨领导不关心下属的家庭困难，媳妇身体不好，所以请假理所当然。你不知道同事爱人常年在外，孩子嗷嗷待哺老父脑梗多年，他或她常年加班时也在咬牙承受。你只想干点擅长的活，坚持学有专攻，故步自封，他却主动学习，不断拓展工作边界。 这就是他能提拔不等于你也能提拔的原因，你，能听懂吗？

    你的心有多大，眼睛就能看到多远。你心中只有自己的两亩三分地，你就只能围着它打转转。杨绛对前来请教的年轻人说：“你最大的毛病就是书读的太少，想的太多！”我也想说：你最大的毛病就是干的不多想的太多！