完成一项工作任务，所需能力往往是多样的，有的已经掌握，有的按着计划在成长，有的刚要去突破。
选择一份工作，除去喜欢与否，选择的指标中离不开对薪资、与所能提升的能力的权衡。以下例子仅从能力角度叙述开来。
目前尚处于基层跑业务阶段，每天就是在外头拜访客户 寻找买家，也就是所谓的地推。 地推是地毯式铺开寻找客户，玩的是概率，每天见百来个人，从这些人中找到意向客户，再在沟通中挖掘出几个买家。
整个过程你需要从陌生人角度切到熟人位置与他们交流，需要从他们的语气语调表情中察觉并反应出 下一句该讲什么，更需要用自己的主动热情与笑容向他们传递使用产品的‘快乐’。
一天下来少不了有上百个拒绝、多个态度不好甚至恶劣的情况；长时间没找到买家时还能让自己保持着笑容与热情继续见下一位客户；
磨炼出坚定的信念，这次不行再来一次！数不清的拒绝下，造就了非一般的抗击能力；沟通交流中锻炼出来的察言观色与随机应变能力等等。
完成一项工作任务，所需能力往往是多样的，有的已经掌握，有的按着计划在成长，有的刚要去突破。 选择一份工作，除去喜欢...
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