为什么现在找工作那么难？你中枪了吗？

华为BAT等互联网公司纷纷收紧招聘及落实不再招聘相关措施，曾经的招人大户也不易进发。那么，你的行业怎么样呢？对于求职、跳槽的事实真的变难了吗？

难归难，但也存在行业之差。我在一家造型店做文案编辑，而我的同事是一个深资造型师。有一天我们在争论关于工作的问题，他明确言论“工作是很好找的”。原因是，像这样的行业是没有任何学历要求之谈的，只要有学习的能力和技术，即可。

为什么现在找工作那么难？你中枪了吗？

首先，先说一下近年的就业情况

近年来的整体求职情况普遍降低，以至于就业的大学生离职率为70%，然而这并不稀奇。像我男朋友，IT行业，同我在北京工作。投了许多份简历只为求职到满意的工作，就这么简单，但市场却如此的不简单。当他找到中意的工作时，却被公司的种种原因辞退了他。经过3次的误打误撞最终找到了适合自己的那份工作，现在稳定了下来。除此之外，还有一些对专业技术要求比较高的工作，因为企业提高了要求，所以一些新人容易出现找不到工作的情况。

其次，根据有关就业情况和应该从行业的角度看，同时也要结合个人工作经验。

在我所处的工作环境，就不存在着优良的就业空间。从整体状态上看，跳槽或离职的岗位仍然保持着同时的状态。其实无论是什么行业，都是需要有经验与有能力的人。

许多人表示自己找不到工作，或是找到工作了却总是不稳定。其实有一部分原因在于自己的能力与阅历，当然有时也会涉及到学历，因此才会被其他比你还要优秀的人比下去，以至于一直不成功。但你知道吗，优秀的人不仅仅可以是别人。

最后，依我个人的意见，不管外部市场是怎样的，即使企业很不景气，但也是需要用人的，有一点：企业需要的是有能力，有经验，能真正胜任工作的人。

我们无法改变企业种种状况，也无法改变整体的行业状况，但是我们可以努力提升自己的工作经验，提高自己的工作能力，竞争能力，来应对这种状况。