- 认知偏差
不同的认知，不同的世界，不同的度量;
同一个世界，人人平等
认识到自己的认知偏差，这是寻找更好的世界的第一步。
- 1%都是落后？
科技的发展，让高技术高智商高努力的人才站在了资源金字塔的顶端。而且这种现象越来越明显，事实上他们也是理所应当，他们的确创造出更大的价值。对了，其实看来他的优势也就比一般人高100%哪怕10000%，他的价值也远远大于100个人。
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落后的感觉
来到上海立信，其实有种落后感的。1.别人比你见得多2.别人比你会的多3.别人比你会玩得多4.别人比你学得快
这种感觉，有点自动想屏蔽，却依然若隐若现。心情差的时候或者做作业考试时会有很大的感触。从前只要努力一点点，就能肉眼可见地进步（相对于周围同学），现在不是那么一回事儿了。规则与规律，变了，手足无措，退出游戏？逃避总是没那么简单的，很累。
主动面对，那份落后感是基于花费同等时间，自己的表现劣于他人。尝试过花double时间，那时的自己是无比自信的，即使表现依旧差一点。 -
领先的感觉
一方面足够领先，提供的不仅仅是自信，更是探索，发展其他特长的基础 。综合性人才不是很多技能都很强的人，更不是很多技能会而不强，而是一方面足够领先，并且在另一方面不差，两种技能迸溅出火花。
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