职场晋升之道

        很多人在工作职场认知上有很多的误区，在这里列举6个误区：

1，依赖跳槽，跳槽很容易出现为了10%的涨薪失去100%资源。我们要学会在原有的团队解决问题

2，被动等待，如果自己需要的话，我们应该问自己的内心，不要怕，直接向领导争取

3，急功近利

4，大材小用

5，看中头衔

6，盲目努力，低头干，不看前方

  在职场中，你贡献的价值决定你的身价，而决定我们薪水的有3个价值因素，直接贡献，这部分主要体现我们的专业技能。间接影响，这主要取决于我们的领导力，团队管理能力。成长潜力，取决于我们的核心素质，比如抗压力，学习力，情商，耐心等。有句话说的很好，一切的聪明才智都离不开我们的耐心。

  职场高薪的潜规则：销售创收岗》产品研发岗》职能支持岗

管理能力大于专业能力

成长潜力大于工作年限

核心素质大于专业技能

  跟随一个好的领导快速成长3年胜过一个人摸爬滚打10年

我们要学会通过他人完成工作，通过成就别人来成就自己。