拖延症是工作的一大忌，作为职场人士，每天都要面对纷繁复杂的事情，本身理清思路去做事情已经很难了，如果自身有拖延症，便会放缓所有事情的节奏，拖来拖去只会让事情变糟。其实大部分的拖延还是源自于不会做不敢做，每天将最难办的事情放在早上开始做，就会提高效率，如果将最难的事情一直留到最后，一来二去它还是得不到任何的解决。如果问到了一些问题，及时地询问，敢做，就是已经迈出了第一步。
职场小白果的我工作初期就已经接触了三位老板，风格迥异，前一个老板事无巨细，能够帮助我搞定事情，同时让我学到该学的东西。后两个老板是绝对的放权，所有的事情我来负责我来承担。无论哪一种老板，人品是最重要的，人品是第一要义，可以放心地追随。否则，近朱者赤近墨者黑，很容易在职场初期沾染不好的习气。吸取他人的优点，无论如何，能够成为老板的人身上都是有可取之处的，取其精华。如果实在忍受不了老板，离开也是一种好的选择。
乔帮主的一句话打动了我：与其让别人来革你的命，不如自己先下手为强。做事还是应该有发展的眼光，既得利益能够有一时的快乐，但是不利于长远的发展。行业巨头如果不顺应变化，不积极响应时代的趋势，也终究会被淘汰。
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