补0416晨读感悟《赢》，总结了三点精华内容，分别是选择合适的人，选择合适的解释，选择合适的态度。
001选择合适的人。人力资源部门应该有比较重要的地位，选用恰当的人来入职，除了大公司有较大的选择人才余地，其实很多公司并没有那么强的实力能选择到合适的人才并留住，所以公司还要给人才成长的空间和时间，要花精力和财力去培养人才，这不是非黑即白的选择和说法。
002选择合适的解释。把简单的事情复杂化，是不由自主的就会去从事的事情，其实一方面是专业能力不足和转化能力不足。如果能把复杂的事情简单化，要能做到熟悉、自己已经吸收并能转化，能了解到对方理解的困难点，这些综合能力具备，才能让专业通俗化，很多人不能达到这样的专业水准，所以没有实力做到简单化。
003选择合适的态度。骑马找马的概念，如果想要寻找新的工作，应该在原先的岗位上干出出色的成绩。最近看书，觉得有些观念是相互冲突的，还没有吸收，就如现在这个观念，如果真的要换工作了，对现有工作各方面判断都已经不适合了，还有必要勉为其难吗？人有时候就是缺少决断力，再拖延一段时间也许就变成了混着干的样子。什么算合适的态度呢？
今日话题：最想去的旅游目的地，巴厘岛，都说美不胜收。
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