【20200708】-李尤领读
一、结合个人经历的导读课回顾
如何做好我们的个人发展，即怎么在个人身上使用车日路模型？
1）做好车的升级：在发展初期，从自己目标开始出发，然后倒推道路，不断的学习和成长。
在我工作的第一年：定下的目标是进入互联网行业、找一份工作把自己养活、吃羊肉串再也不心疼钱、不让爸妈担心
工作第二年：我开始关注自己的成长，工资满足了现阶段学习需求后发现，钱对于自己来说并不是最重要的事情，更加关注成长
工作第三年：我开始真正探索自己想要的做的事情，思考如何用热爱赚钱，参加了大量的个人探索、外部实战，明确了自己真正想要做的事情，一直未变，冰山之下的个人愿景价值观逐渐清晰
在这个工作中我研究过小芗（年轻有为的职业生涯师，30岁不到月入10万）、Rikki（学习届有名的美女老师，高端车品牌全国唯一一位女高管，公司内二把手，晋升封顶后自主创业）、古典（中国生涯规划第一人，创办中国第一家生涯规划机构，影响几百万职场年轻人）、最新的男神是润总（知名商业顾问）。
小芗老师的成功在于敢行动；古典、Rikki老师的成功在于重积累；而润总有其自身行业优势、平台优势；
2）选好路子：职业发展中期，25~40岁。有些路径不一定指向自己的目标，但是可以先走走看，古典老师说“宁可一思进，不可一思停”，只要大方向是对的，路总会开到
两年的学习积累：学习能力、职业规划、优势教练、视觉引导、培训、文案、游戏化；让我在团队管理以及培训方面工作时，能够有所发挥，很多信息和知识被结合应用；有朋友主动邀请我做团队管理方面的培训顾问，虽然经验不足，但在教别人的同时也倒逼自己更快的成长
下一步规划：继续在游戏化团队管理方面继续打磨；做出成功案例，让自己持续增值
3）未来更多做自己：40-55岁 体能下降，资源顶峰，要追求发挥天赋，更大的社会价值和自我实现；这同时也是我想要的状态
二、本周学习课程导读
1-1、《你的身价被什么决定》；
解决问题：为什么我没有增值？如何增值？怎么才能踏出公司不被职场淘汰
1-2、《未来那些能力会越增值》；解决问题：我要侧重发展我的什么能力
1-3、《未来世界三类职业分工》：媒体、产品、运营；解决问题：我的职业发展选择会有问题吗？
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