虱子多了不怕痒,牛先生已经不知道什么是惆怅了。原来两个部门十个负责人,现在两个部门两个人,工作任务成倍的增加,这好比一下子承受了五个G的重力,可惜牛先生并不是飞行员,承受起来难度较大。
牛先生也找过领导,但并没得到足够的重视,反而让他抓紧适应新的管理方式,这种麻木让牛先生感到后怕。
从上到下都是一种无能为力的状态,面对问题总是理直气壮,“本来就这种情况,我也没办法”好像成了所有人的口头禅,可我们的任务不就是解决问题么?
改革从来不是一蹴而就,人员,业务的整合是一个漫长的过渡期,人员与业务不平衡的矛盾会引发诸多新问题,最可怕的就是某个地方出现漏洞,引发一些严重的后果。
一个人顶五个人用,先不说能力是否达标,思想这一关就不好过,很多人在乎的不是一个人干五个人的活,在乎的只是他干五个人的活时别人却悠闲地喝着茶,不患多而患不均。
一个人的力量还是有限的,牛先生思考了半天也没个结果,突然的天气变化让他更加的烦躁。本来以为春天到了,没成想今天又阴沉起来,空气中夹杂着沙尘暴的味道。
看来,还要等很久才能看见真正的春天。
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