形式与内容的印象，源自几年前的TTT培训（培训培训师）。印象之所以深刻，是因为这个观点对我触动很深。
TTT讲的内容与形式，是培训内容和展现形式的区分，主要思想是”根据培训对象的层次调整形式与内容的比例，保持合理的内容与形式比，从而达到较好的培训效果”。
之所以说触动比较大，是因为我原本注重内容而忽略形式，那次课之后我认识到了形式的必要性和重要性，充分的认识到必要的形式是保障结果的充分条件。
实质上看形式的必要性不仅存在于培训，它存在于各种事务中。不同的形式会有不同的效果，而且有时候没有必要的形式，就难以达到预期的效果。
比如：通过监狱参观的教育形式来教育守法，远比宣讲法律效果要好；用电影形式展现故事就与书有着很大的差别；物质奖励和精神奖励作为不同的奖励形式，对不同的人会有不同的效果；最简单的是“你已经努力了”用不同的音调，就有不同的涵义。
形式与内容有着密切的联系，仅有内容，有些时候比较“干”，就如面粉一样难以下咽，加点形式把面加水做成馒头就好吃多了；而内容偏少，就如做馒头水多面少一样，结果可想而知。所以内容或者说本质是根本，加上适当的形式才能达到较好的效果，形式的关键在适当，与前前篇所述的尺度把握一样，过犹不及。
愿各位把握好内容（本质）与形式的尺度，恰当的处理好各种问题。
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