以少胜多：温泉关，波斯打希腊。希腊用希腊重装盾甲兵方阵取得巨大成功。
奥尔森的零贡献命题
一个集体，要么成员很少，要么能胁迫其成员，要么有其他特殊安排，才能使其成员采取符合集体利益的行动。否则，以自身利益为重的理性成员不会采取对集体有利的行动。
集体分成三类：
第一种是特权集体 就是指集体规模够小，小到其中的个体总会采取符合集体利益的行动。
一个班的编制。
第二种是中等集体 集体规模中等，单个成员的行动对集体利益的影响既不是决定性的，也不是可忽略不计的。
我觉得我们40个人一个单位应该就是一个中等集体。
第三种是大集体 虽然有共同利益，但就是一团散沙，个人对集体利益没有任何看得出的影响。比如人人都讨厌通货膨胀，但通胀来临时，人人都会上街抢购，火上浇油。
如何走出集体无行动
诺奖得主奥斯托姆是这样给出答案的：
如果公共资源的使用者们能够自己制定规则，以确定谁有权、以什么方式使用资源，并有效地匹配成本与收益，自我监督执行，或者是通过那些对使用者们负责的人来监督执行，做到有针对性地惩罚犯规者，那么，集体行动的问题就能得到解决。
在这个答案中，关键是识别出来谁是理性自利人，谁是合作者，谁是惩罚者。关于识别也不用担心不会识别，只要你比随机乱猜测准一点，那结果将会有巨大改变。而如何识别我们可以通过面对面交流或者是口碑。
奥斯托姆的答案本质其实是将一个大群体划分成小集体。大集体永远干不过小集体。 大集体能做的是把自己变成小集体，小集体自治再组合起来，才能发挥出自己的其他优势，干掉对手。
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