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前言：工作这么多年了，习惯了去网上搜索资料，然而对于很多不懂的东西，可能当时理解看懂了，但可能过一阵子就忘的一干二净。工作还是需要不断积累的。至少得让自己有点结晶，这好比工作周报、git代码提交备注等，不记录到年终老板问你今年干了什么。发现自己只会张张嘴巴什么都说不出来，或者只能说说最近在干什么，所以我觉得对自己的平时的知识点也好，看到的好的文章也好。都记录下来。因为「看懂了」，「能讲出来」，「能够让小白听得懂」这三个完全是不同的概念。
职场和学校的差别就是「考试都是开卷考」&「答案不唯一」。想明白了上面这几点，我计划就在2018年开始。用简书记录我的工作情况。至少可以提成我的文笔水平(至少写周报、写绩效总结不至于那么累)。好了下面是我对 插坐学院的这篇文章的记录。
1. 真正的 point 应该在于，工作也是需要逻辑的。探究任务背后的刚性需求才是根本所在，这就是「做了」和「做到」的区别。
2. 思考问题靠的是头脑，而执行任务靠的是手段。「一切没有产出的努力都将是浪费资源。」
3. 让老板做选择题而不是问答题。你需要做的是给老板提供各种解决方案，而不是反过来问老板怎么办。别忘记老板雇你是为了解决问题。作为员工需要尽量帮助老板节约时间，你要做的就是提供各种方案，并陈述你的判断以及原因。减少上司的思考成本，专注攻克主线任务。
4. 别老遇到问题不思考就去问。学会独立解决问题。
5. 社交也很重要，平时多聊聊。熟悉同事，这样会给后续跨部门合作沟通带来很大的方便。
6. 少BB，别抱怨。尤其在公司。这不仅影响自己，更大的影响同事，降低你在别人心中的能力了。
7. 活儿干太快，多多检查，我是程序员，做完程序尽量自测。当然自测不是说程序跑通了就好了，业务逻辑功能完善，站在测试角度去自测。实在是做完了。那就尽量给自己找活干，别在公司晃荡，至少可以上网看看技术博客总结自己的知识点啊。
8. 小事千万别小看。尤其在公司，一个小小的任务可能带来的工作量不是你想象的那么简单。
9. proactive，工作要主动，主人翁意识。自己主动去推进工作。而不是等别人来分派，那样你就只能是一个干活的人。而不是管理和老板。
10. 要沟通、沟通、沟通。项目遇到难点疑点，汇报给上司，同步给产品和测试。千万不要延期。不然年终奖可能和你无缘。别说那种没有功劳也有苦劳，老板永远是以结果为导向。过程对他来说可能无关紧要，他要的只是结果。
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