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古人教会了我们谦虚，但到了咱们这一代，很多人对于“谦虚”的认识出现了偏差。有的人是假谦虚，真炫耀。举个例子，一个120斤的女生对90斤的女同事说“你可真瘦啊”，对方回答“哎呀哪有，你看我这样，胖死了算了”……
于是网络上出现了这样一句话：过度谦虚等于骄傲。
其实除了这种炫耀式的谦虚之外，还有一种自卑式谦虚。为此，小编发明了一句比较应景的话：过度的谦虚就是谦卑。
不久之前我和几个老同学聚在一起吃了一顿饭，其中有一个同学栋栋是在日企做HR的，我们聊着聊着，我们就聊到了职场新人的话题。他说，现在的职场新人出现了两个极端，一种人太虚，脸皮厚的像长城，吹牛X不打草稿，你从他嘴里就听不到一句真话；另一种人又太老实内向，碰见谁都战战兢兢。
不用说，对于那些满口胡言的人，栋栋会在试用期结束前就把他赶走，但是那些老实人就不好处理了。赶他走吧不合适，人家踏实能干。留他下来吧，他这人又太老实太胆小，不管别人说什么他都只顾着点头，总感觉这人有点“木”。不过，仔细思考之后还是把他留了下来。
按理说，这类人在职场上是很受欢迎的，谦虚懂礼貌，早上进门会问好。还能从别人角度来思考，能帮别人省很多麻烦。不过几个月后部门的主管反馈给栋栋说，一开始觉得这孩子很谦虚，后来才发现他是一点主见都没有，别人说什么他都不反对，哪怕是很明显的错误，这个新人也都按照主管要求照做不误。
场景一：见谁都像见领导
小张非常懂礼貌，不管见了谁都会很友好的打招呼，但是打招呼的方式显得太“日式”了，见到人就把腰弯个30度，头也压得低低的：“X姐下班了啊，今天真是辛苦了，我帮您拎包吧……”同事之间打个招呼很正常，但是简单的问好就足够了，太过谦卑的话对方也会感到不舒服。
场景二：别人都没错，一定是我错了
为了工作中的项目，同事们也会聚在一起讨论，可是小张永远都不会主动提什么意见，实在不行了才会诚惶诚恐的说两句。当自己的意见和别人不一致时，小张会说“对对对，你说的对，肯定是我搞错了。”一次两次还行，次数多了，别人都会觉得很尴尬，好像人家都在欺负他似的。
栋栋后来去找了小张谈话，小张也很委屈：我这是谦虚，愿意听取别人的意见，作为职场新人，不就应该这样吗……
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这句话没有错，成功的人最初都是谦虚的。但是谦虚虽好，也应该掌握好度。在职场上过度的谦虚会让领导发现不了你的能力，影响你的发展。这样的谦虚咱们不要也罢。
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