高效能人士的七个习惯

与其译成习惯，不如说“习性”：自我塑造最为重要，充实，强大，自我补给力量。改变由内而外（思维模式转变）。

感触颇深的是他对成长三阶段的定义：依赖-独立-互赖。

曾经太过追求独立，差点忽视了最重要的高阶。

读书笔记（7习性）：

1.积极主动。个人行为取决于自身，人性本质是主动，不止消极选择反应，更应该能主动创造有利环境。对力不能及之事泰然处之，对能够掌控之事全力以赴。由关注圈➡️影响圈（扩展）

刺激和反应之间还有一段距离。因而如何反应，取决于自己。

2.以终为始。思考自己的使命。以原则为重心，保持冷静客观。从整体角度出发，经过通盘考虑，作出“主动”而非被动的决定。坚实的内在，以提高自我价值。不以物喜，不以己悲。唯有参与，才有认同。

3.要事第一（时间管理亦是如此）集聚于重要而未必紧急的第II类事务；学会责任性授权而非指令性。

4.双赢思维。问题是进步的契机（家庭、客户等均适用）。利人利己：成熟=勇气+体谅之心。

5.知彼解己：用同理心去交流。不要以己度人，或者去劝服别人。先去倾听以理解别人。深刻相互了解，才能更好的表达，以通往合作。

6.综合统效—创造性合作，尊重差异，取长补短。

7.不断更新，磨练自己：身体、心智、精神和社会情感。