梦莲：姐姐，你疼爱儿子，不需要你们痛苦

梦莲：姐姐，你疼爱儿子，不需要你们痛苦

上海浦东张杨路的兰馨剧场的场外； 因为没有开场，我和坐旁边的琳姐聊了起来，她很瘦，看上去有几分憔悴，告诉我，他们夫妻报了一个幸福家庭教育方面的课程，来上海的。他们和儿子处理关系不好，儿子平时一直打家游戏，他们之间的冲突很多，她希望找到改善的途径。记得，当时说了几句“鸡汤”，加了微信，就和她分开进剧场看演出了。

疼爱的艺术

今天上午，琳姐咨询我 ，公司近期是否有提升人际关系的课程，如果有的话，想让儿子过来。我就问他儿子的情况。儿子今年三十了，在一家事业单位工作，表现一般，没有积极性，回家就一直在电脑上打游戏，还提出要换工作；她很着急，不知道如何解决。

我预感到这个儿子，以前是被过分溺爱保护的，就让她讲一下具体情况；确实，她文化程度不高， 因为儿子是超生的，小时候就一直被全家人呵护，什么都是家长包办，她更多不是在支持孩子，二十控制的方式。

三十年的习惯，一下要改善，真不是一件容易的事情，首先她要接受这个有他们全家一起造成的事实，然后逐步调整自己对儿子的支持关心方式，让儿子承担自己的在工作、生活上的责任，尽量做一个旁观者，给他自我成长的机会。调整她原先的疼爱的方式，调整节奏，讲究艺术。

记得一位导师说过，对于孩子，你需要让他明白：我们是爱你的，但是我不一定爱你所做的。操作上，拿捏全靠功力。我向她推荐了一位心理咨询师，希望协助她通过自身的改变，影响儿子。

职业的选择

琳姐提到了儿子想换工作，是因为当初这个工作是父母帮找的，工作岗位、环境自己不喜欢？还是人际关系处理不好，导致没法投入？还是认为收入太低？我们没有时间问清楚。这个问题也是我们每一位在职场上一定会碰到的。我兴奋的告诉她，这个月要拿到由美国职业规划领域的教父沙因教授，签名的“职业锚”的认证讲师证，到时，会让他儿子做一套测试题，然后可以帮助找到他职业锚画像，出一份量身定制的职业规划建议书。

为什么作为一个机构企业培训咨询机构负责人，会去拿学习这个课程呢？先透些故事。

我从小在地方广播电视大院长大，父亲是个编辑。从小能看到少数人能看到的报纸和杂志，就特别想当记者和作家。可是老爸这一代经过文化大革命后，认为掌握一门技术，才是最可靠的，我最后竟然去中国电信的机房，做机务员混了八年，最后连个仪表的使用方法也没太掌握。后来在市场部做策划宣传工作，才有了点感觉。如今辞职创业十年多年了，兜兜转转，觉得还是做个记者这样的文字工作者，应该是我内心渴望的。对未知的人、物、事总是充满好奇，一直在心里流淌着

学习《职业锚》的课程，并成为认证讲师。一方面是可以进一步思考自己的关键能力，更清晰自己的定位；同时也可以让企业更了解雇员的职业兴、技能和价值观，将他们放到最适合的岗位上，实现个人和企业的双赢局面。用错人，企业的代价是巨大的。用了这个工具，帮助企业避免了用人风险，节省成本。期待！

时间不早了，我明天要开始再看《职业锚》的资料和准备向老师提的问题。真心碎不着了。

（文章还没有发出去，钱姐，她要求我尽快为她安排咨询和测评时间。真是一件值得庆幸的事情。）