劳动合同必备条款是指劳动合同必须具备的内容，有以下几点（其实和找工作自己应聘去了解的问题差不多）：
1、 工作单位名称要有滴！管谁要钱要有滴！（用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人）
2、 员工名字要有滴！家住何方？身份证件！（劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码）
3、 这份合同保质期多久啊？（劳动合同期限）
4、 干啥活说明白点！在哪儿干呢？（工作内容和工作地点）
5、 什么时候上下班？什么时候休息？有么有假期？（工作时间和休息休假）
6、工资怎么算？（劳动报酬）
7、 有没有五险？（社会保险）
8、 工作有么有什么危害？如何防护？（劳动保护、劳动条件和职业危害防护）
9、 其他事项占一条！（法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项）
劳动合同的约定条款可以有，但是不能违反法律法规！劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制、补充保险等其他约定事项。
（百度首发原创）
网友评论