相信在职业当中，作为一名程序员工作压力是比较大的，然后在现在是时代里，特别是在一些大城市，你看的程序员是非常地多，本来职业就是跟岗位挂钩。只有岗位与程序员比例在1：1.5时候才是正常，一般在一些比较大型的公司是一般都是有比较多的程序员的，但是这些程序员却有很少能坚持下去吧。
虽然社会的程序员有很多，但是企业满意的程序员并不是太多，就拿之前的公司来说吧，发现每天公司面试人员的来应聘的不少，但是合适的不多，一天十来过，或者几十个都有，筛选下来就那么的一两个，甚至一天也没应聘到合适的。
虽然有一些毕业于名牌大学，高校毕业，甚至是研究生，他们留下来之后，能够呆的住，呆的久的却不太多，当然这有多方面的原因。
比如，有一些团队协作能力比较弱、技术不够硬，个性较强、沟通能力不足，和用户发生矛盾，不愿意加班加点，怕苦怕累等，结果熬不到几个月就走了，所以整个程序员流动率是比较高的。
现在很多人都会花费大量的时间去自学的、转行的、培训的、从学校出来的各色各样的人才涌入这一行业，自然也就能足够饱和了。
特别是经常听到有些人问程序员工资是不是有五万一个月？培训出来之后是不是可以达到三万一个月……种种问题。
只听到别人说这个行业工资多高，但是你别忘了还有很多是几千的，一问试用期才三千，这些都是很正常的了。
现在的社会就是手高眼低，觉得自己技术能达到那么高的工资，实质就是想钱多活少的思想。就如现在的程序员行业的人太多了，并不是人人都能写程序。
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而事实上是软件行业发展速度太快，体制内的学校教育跟不上，社会实操的会比在学校或者培训机构的要很多，而且还要比较严谨性。
自然企业也就对程序员的要求比较高的，大部分人根本不适合。
更因为这个行业不论高低都叫程序员，导致大家觉得这个行业薪水特别高，不是说会给几个代码就叫程序员的了，没有精心学习和过硬的技术，你是很难挑战高薪。
更不用说现在社会那么饱和，可以说，你想找份好的工作也是面临很大的竞争压力。
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