一、06.07 周二
1.1) 具体升职加薪案例~工作15年的张明
张宁
①成果: 连续三年涨薪,晋升资深培训师
②原因:学习并运用了何老师的《向上管理思维》、《团队管理的底层逻辑》
③过程:
~ 明确知道自己的方向和要的是什么,所以对刚开始调岗到 活多钱少的西安,着重见识和提升自己。
④体会:
~ 学习课程的意义,大于课程内容本身。
~提到学习课程。向上管理中的 「如何向上司汇报工作进展」和 「了解上司风格」,明白并掌握了方法和要点。
~ 这样相处后,和领导的分歧减少了,信任增加了
⑤职场里程碑:
~ 两家精品店的成果很大。
一个是月单量大
一个是 KPI三个月远超竞品。
⑥主动沟通:
~ 包括疫情期间的主动申请调岗。
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