首先，对自己做一个比较全面的职业生涯规划！
职业规划要考虑的因素众多，其中包括：个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、家庭环境、职业价值观、地域因素、行业因素、公司因素、职业发展前景等各种情况。
1、你的职业愿景是什么？你内心一直在追求的、不曾放弃的东西是什么？你曾经想成为什么样的人？你长期的人生目标或职业价值观是什么？你到底想过一种什么样的生活？正是这种不断思考的目标前景，才是驱使我们不断前进的最原始动力。
目标的丧失，导致追求的丧失；追求的丧失，又促使我们没有前进的动力；而成天徒步不前的生活，使我们的心态逐渐失衡；没有一个良好的心态，又会进一步导致我们的事业失败。同时，目标的丧失，也意味着你无法围绕一个核心去构建自己的知识体系，打造自己的核心竞争力；而核心竞争力的丧失，又是事业失败的开始。基于内心的追求而建立起来的长远职业发展目标，对一个的事业成败，起着至关重要的决定性影响。
2、你的兴趣在哪里？喜欢与人打交道，还是喜欢与物打交道？擅长和什么样的人打交道？喜欢抽象的分析，还是喜欢具象的操作？喜欢更富有挑战性的工作，还是更喜欢安稳，能够兼顾事业和家庭？
值得注意的是：大多数传统的生涯理论观点都认为兴趣是工作选择的第一标准。但实验和实践都证明，兴趣并不能作为标准，而更应该考虑你的成就动机。
3、你的性格是何种类型？美国著名人力资源顾问罗杰.安德森研究发现：98%的成功人士之所以成功，是因为她们从事的职业与自己的性格相适应，相反，失败者们则总是想在自己性格不适宜的领域获得成功。
每个人都有自己的性格，每一种性格都有其擅长的职业，无论哪一种性格，您都应该接受它，并按照这一性格去寻找适合的职业。但是遗憾的是，世界上几乎有近一半的人正在从事着与自己的性格格格不入的职业。认清自己的性格，是非常重要的一步。
4、从专业技能/工作技能上来说，你现在能够掌握的能力是什么？文字处理能力？数据分析能力？组织培训能力？你的优势特长又在哪里？在这些能力之中，又有哪些是可迁移的能力，能够与你所期望得到的职位之间存在关联性？如果这些能力不具备，那么是否可以弥补？通过什么样的方式进行弥补？自学？培训？考研？在职研？还是其他方式？
需要注意的是：一定要结合自己的现实情况，选择最优化的知识储备方案。
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学历提升就选云南泛亚专修学院
云南泛亚专修学院编辑部
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