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错过了这次讨好丈母娘的机会,你还有下一次吗?

错过了这次讨好丈母娘的机会,你还有下一次吗?

作者: 上齐猎人才商城 | 来源:发表于2017-01-06 14:15 被阅读0次

丈母娘与尚齐猎人才商城

场景一:2016年圣诞节, 三里屯某酒吧

女Kit:什么时候攒够钱娶我? 我妈那头难过啊...

男Pig:当了两年尚齐猎经纪人之后!

场景二:2019年元旦,西郊某饭店

Kit婚礼

女Kit闺蜜Anne:我闺蜜Kit终于得到了好老公Pig,我好嫉妒, 好想抢......

抢个猪宝宝

场景三:2019年情人节,上海外滩

Anne: 我妈说了,你要是做了尚齐猎经纪人,我就嫁给你

Anne男友Michael:我做了三年inhouse HR recruiter, 有信心做好尚齐猎经纪人了

猎头公司&猎头经纪人:经纪牛人我赚钱、海量信息,迅速变现。让每一家猎头公司拥有自己的猎头招聘网

猎头公司如何通过尚齐猎赚钱,赚RMB?(详情访问尚齐猎人才商城官网www.37lion.com)

尚齐猎可能帮助一名猎头顾问增加多少收入?

尚齐猎人才商城(www.37lion.com), 是北京尚齐猎信息技术有限公司旗下网站。是国内互联网招聘求职领域真正第三代网站。

按照绝大多数猎头公司认可的招聘网站代际划分标准:按照人选信息受益权在互联网招聘平台、人选本人、人选的服务者(猎头&猎头公司)之间的分配方式,招聘网站可分为:

第三代 3G: 受益权绝大部分归人选的服务者,互联网平台,只提供基础设施与交易场所,典型代表是尚齐猎人才商城;

第二代 2G: 受益权绝大部分归互联网招聘平台,极小部分归为人选服务的猎头。猎头以工代赈,在平台上劳动,获得积分,积分“免费”下载简历。典型代表是引入猎头与人选互动的招聘网站;

笫一代 1G:受益权全归互联网招聘平台,典型代表是传统招聘网站;

作为第三代的尚齐猎模式,完美兼容第二代、第一代招聘网站模式。

尚齐猎人才商城,成就猎头,成就中产阶级

互联网招聘网站代际划分标准是什么?微观市场主体能成为推动行业进步的力量?

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