年龄越来越大，新人越来越牛，我该如何应对“中年危机”？
我在银行单位上班，我们内退的年龄是女的50岁，男的55岁。当我们达到内退年龄的时候，由于银行单位的工作不是越老越吃香的工作，所以很快年轻人就会补上来，我们就会被劝退。
50岁以后工作一定是不好找的。如果我们在50岁之前没有对自己的未来做好规划的话。被动的内退会让我们以后的生活变得更加困难
孔子说：“君子不能像器皿一样，只有一种用途。”
“中年危机”的根本原因其实是“能力陷阱”，也就是你认为自己只要有某一项专长，这辈子靠它来养家糊口就够了。这其实是非常危险的想法，尤其是在人工智能飞速发展的今天，只有单一技能的人会最先被替代。想要对抗中年危机，只有养成终身学习的习惯，不断开发自己多方面的潜能，成为一个“斜杠青年”才可以。
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本文标题：除了本职工作外，我们还需要一些“斜杠身份”
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