三、居安思危
一个人或者一家企业，没有在最困难的时候倒下，也许会在成功后倒下。诺基亚，巨人集团，都在辉煌的时候倒下。
脱不花，经过十多年的拼搏，在北京站稳了脚跟，拥有一家自己开的咨询公司。这时得脱不花可以说，过得非常舒适，也是这样的舒适让她感到不安。
《朋友圈的尖子生》
在不安下，他她花很多时间参加各种圈子的活动，想知道别人在干什么。正是这份居安思危的行动，给她带来了新的机会。
四、放得下
“居安思危”给脱不花带来了一次新的机会——罗辑思维。
当时的罗辑思维虽然名气已经很大，但是还是一家小公司，而咨询公司是脱不花自己一手创办的。我做不到，像她这样“拿的起，放得下”。
《朋友圈的尖子生》
这是她第一次放得下。
罗辑思维，经过几年的摸索和发展中拥有了盈利能力——电商业务。但是，在2016年8月份的时候，罗辑思维将摇钱树电商业务，大规模缩减，转战《得到》。
很多公司搞转型，搞新业务起不来的原因往往是，智力资源的匹配问题，传统的核心业务吃掉了最优秀的团队成员的精力。
话虽没错，但真正能做到“拿得起，放得下”的人，又有几个。
网友评论