这段时间以来一直像个陀螺在忙碌着开课,连着22天,杭州,义乌,荆州,恩施,上海在各地,各个平台辗转开课,每天课内支持,课外的对接,准备,每天都感觉脑子不够用,总是忘记一些事情......
8.9号杭州我们自主课程-关系之源的前二天,7号老天给我一次磨炼,万事具备只欠东风(酒店临时出状况)8号不能准时进场布场。
当团队负责人告诉我的那一瞬间,内心那个火气直往上冒,在那个当下我很想骂娘,内心升起一个声音告诉自己:以结果为导向,1秒迁善,转换,铺排TA做第二手准备,我直接电话酒店负责人,告诉他我的要求,我需要他配合的是什么?他需要配合支持我的方案,一轮又一轮的沟通都无果,晚上12点还在沟通中,被领导人一通批,责怪我没过问,负责人对着我没有想着如何解决?一直抱怨他所有的无能为力(酒店一个月前从预订到跟进一直是他负责)
7号早上开会都没有吭一声场地的问题,我对着他很理智说:“现在跟我抱怨这么多的目地是什么?我理解你?结果呢谁来负责,如果不能出结果别对着我撒泼发情绪,收起你自己的情绪,你没有做到这是事实”我现在没空处理你的情绪,全国各地七八十个学员要赶往这里来学习,现在酒店不能准时入场,不能定向,你还向我抱怨什么?前期你的跟进在哪里?自己该干嘛干嘛,别期待我理解你,我理解你并不会让结果发生改变!
凌晨一点最后一轮沟通无果,嚎啕大哭,那种委屈,无助,担心各种情绪压着我,让我喘不过气来,整整哭了半小时,情绪释放后睡觉,明天去解决吧,根本无法入睡,一早起床出发去现场,到达酒店第一时间找到负责人继续沟通,商量解决方案,坚定自己的立场,会场一个月前订的,我们的要求,酒店自己的沟通衍接不到位客户买单,我不接受,最终在10点过达成解决方案,另一方客户换场地,让我们进场布场准备3天的课时,那一刻心里终于松了一口气,为自己的坚持,为自己的看目标,为自己全力以赴而更坚定有力量。
场域就是对外的表达其实人与人之间的沟通很多时候都是在用情绪沟通,而不是沟通情绪,当我们的情绪出来的时候,都已经不在看目标,为目标服务,而在纠对错,最后的结果是都不舒服,没有好的结果!
整个过程看见团队负责人的情绪与抱怨,这没有问题,有问题的时候不是努力为结果去负责任做到,只是在抱怨自己的无能为力,只会让其它人更不愿意靠近与承担,团队的领袖能力能出来吗?不可能,每个人都重要,重要的是在这个过程中全力以赴为目标服务!因而沟通情绪很重要,而不要用情绪沟通!
而在课程中的个案支持就是与过去的自己与他人沟通,表达,释放内在情绪,沟通是建立关系的第一步,也是最重要的一步!
沟通你的期待 沟通你的情绪,释放 沟通你的看见 沟通你的悲伤 沟通你的喜悦 课程圆满结束
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