处在公司综合管理部人员,职位特殊,需要经常跟各类人打交道,也需要多部门人员的配合来完成自己的工作。
因每周末都需要提交材料,小李是负责收集,因周末有时会有其他状况发生,偶尔未及时提交资料,小李就向上级领导打报告,且还不止一次,导致提交材料的人员,心有芥蒂。
经常告状的人,只会恶化彼此之间的关系,影响双方的工作效率,更关键的是,拉低自己的好评,影响人际关系。
聪明的职场人士,会合理利用各种恰当的科学方法,既不会使对方感到有压迫感,也不会影响双方的关系。
处在公司综合管理部人员,职位特殊,需要经常跟各类人打交道,也需要多部门人员的配合来完成自己的工作。
因每周末都需要提交材料,小李是负责收集,因周末有时会有其他状况发生,偶尔未及时提交资料,小李就向上级领导打报告,且还不止一次,导致提交材料的人员,心有芥蒂。
经常告状的人,只会恶化彼此之间的关系,影响双方的工作效率,更关键的是,拉低自己的好评,影响人际关系。
聪明的职场人士,会合理利用各种恰当的科学方法,既不会使对方感到有压迫感,也不会影响双方的关系。
本文标题:同事关系恶化的“毒药”
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