今天有一位大学很好的朋友给我打了一通电话，因为有较长时间没联系，还以为他要结婚了，谁知道刚接通电话的瞬间，我惊呆。
“小鹏，我女朋友和我分手了。”
我记得今天不是愚人节，听得我一塌糊涂。当他平静下来，和我述说时，我也震惊了。
我从大一就开始见证他们爱情，到现在整整7年了，实在接受不了这个事实。江湖有句话，如果他们都分手了，我再也不会相信爱情了。没想到这句话，我也可以对我身边的朋友用上了。
导致分手的原因，竟然是这个！
当我仔细地询问故事的起因之后，我终于明白，为什么7年的爱情之路终于走到了尽头。
朋友和我说，他在3年前因为工作原因，从杭州调到公司总部上海，正式与女朋友开始异地生活，每个月基本上还保持2次左右见面机会。但就在一个星期前，他女朋友正式和他提出了分手，原因是：她找到了更适合她的男人。
我这位朋友和她女朋友还在杭州一起拱了一套房子，也是为将来结婚准备的，我实在想不明白，为什么她女朋友宁愿选择净身出户，也要和他分手。直到我朋友和我说了一个细节，我才焕然大悟。
我朋友说，她女朋友（现在应该是前女友）觉得自己一个人在杭州生活很孤独，很多家里的事情都是她一个人承担，觉得心很累。突然有一天，她在一次活动中认识了一位比她大10岁的中年男人。这个男人对她特别好，几乎每天早上都会亲自给她准备早餐，和她吃饭的时候，会亲自为她夹菜、切牛排甚至是擦嘴。总之，又很多地方感动了她。
相比之下，我朋友因为工作太忙，很少有时间和她见面，甚至打电话的时间都很少。所以，她女朋友感觉那个男的对她特别特别好。最后，竟为了这份感动，选择净身出户，与我朋友分手。
听完朋友的故事，我竟然理解了她女朋友的无奈。这也不禁让我想到了管理心理学上的一句话：最感动人的，并不是你给她花了多少钱，而是你为她做了多少事！最感动人的，一定都是细节。
管理上，如何让你的员工死心塌地跟你干？
记得之前有位朋友和我抱怨，说他的上司简直就是工作狂，无论何时何地，都给他安排工作，根本没有自己的私人时间。朋友对他上司，也是讨厌至极。
我问他：“为什么你这么讨厌你上司呢？难道你上司就没有对你们好的地方吗？”
“有啊，就是每个月月末的时候，请我们吃顿好的。”我朋友不屑地说。
我继续问：“你上司每个月都请你们吃饭，多好啊，还不喜欢吗？”
“你以为我们都愿意和他吃饭啊！”朋友越说越来劲了。
我仍不死心地问：“那他有没有让你们感动的时候？”
“没有！”我朋友回答得很干脆。
其实，我猜这位上司，和我失恋的朋友很像，他们都不懂得如何让别人感动。
说真的，并不是说，你今天请了朋友吃饭，朋友就一定会感激你。现在这个社会，人人都有一口饭吃。不是说不吃你这顿饭，就会马上饿死。
但是，现在这个社会，每个人都变得自私，都变得自我，在繁华的都市生活下，最缺乏的一定是心灵的慰藉。
如果你到一座城市出差，恰好你有个同学在那座城市。在你刚下飞机的时候，你发现站在国内到达门口接机的，就是你那位同学，你的感受会是怎么样？
如果你早上起床的时候，突然门铃响了，你打开门，发现门口站着的，就是这位同学，并且还提出热乎乎的早餐，温暖地和你说：“老同学，早上好！”你的感受会是怎么样？
如果今天是情人节，你女朋友约了你今晚8点吃饭，但今天还有很多工作没完成，你领导突然对你说，你先走吧。你的工作，我来安排。你的感受会是怎么样？
如果你在职场上做错了一件事，下班后，你的领导给你发了一条微信：加油，你一直都很棒，这次只是个小失误，你要相信自己，你是我重点栽培的对象！这个时候，你的感受又会是怎么样？
我想你一定会非常感动，而这些感动，并不都是可以花钱买来的，但绝对可以让你死心塌地觉得他很好！
有时候，感动，真的就是在每一次细节之上。感动，就是在你最冷的时候，给你的一把火。感动，就是在你快绝望的时候，给你的一次鼓励。感动，就是在你最寂寞独孤的时候，给你的一个拥抱。
你的爱人如此，你的员工亦如此。
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