老板：今天我们讨论一下你最喜欢的后宫系统。
翰学：老板，稍等，在讨论工作之前，我有一些不懂的东西想和你探讨一下。
老板：什么东西？
翰学：就是关于我们昨天讨论的那些辅助类的机构，我遇到一个盲区，按照历史的进程，皇帝这个职位最好的结果应该清朝了。所以游戏的发展方向最终形态应该是清朝，玩家发展的方向就应该往清朝发展，不是么？
老板：不是，谁说清朝是最好的？
翰学：历史是这么发展的，皇帝系统也应该是这样发展，不是么？
老板：当然不是拉。
翰学：所以我不懂。
老板：我举个例子，我们经常会听说很多成功的商业案例，比如商业史上号称“经营之神”的松下电器创始人，松下幸之助。他创立的“终身雇佣制”号称日本经营的“三大法宝”。但是，这个法宝除了日本，除了他们那个年代，其他地方很难实现。这个会是商业的最终形态么？
翰学：是不会。而且这个制度到现在，有点不适应现在的社会了。
老板：对的，你说的对，其实就是适应，包括现在很多的大公司，像苹果，谷歌，腾讯，他们的公司结构会是公司的最终形态么？
翰学：确实不会。
老板：就像我之前告诉你的一样，公司都是在面对各种问题的时候，在想办法解决问题中前进的，就像生物演变是一个道理的。
翰学：生物演变？
老板：达尔文的进化论你知道么？
翰学：我知道，物竞天择适者生存。
老板：对的，其实进化这个词用得不好，应该是演化，产生演化的过程就是变异和突变。变异和突变之后的性状，因为适应生存需要，才会继续保留下来，不适应就淘汰，并没有往所谓的更高级进化，也没有低级向高级进化的过程。
翰学：我记得以前老是说生物是用进废退。
老板：其实不是，他们的性状都是随机产生的，只是因为适应环境被保存下来。比如你是怎么来到这个世界上的？并不是你是游得最快，或者最强壮，而仅仅是因为你幸运。
翰学：老板，你这个例子有点过分了。
老板：好吧，我就是想告诉你，不管是公司，生物，还是历史上的朝代，都没有明确的发展方向，都是在面对环境中不停的找到各种的解决方案，找对了适应了，就生存并保存下来，不适应的都淘汰了。这个更多的是运气的成分，有一种偏见就叫“幸存者偏见”指的是只能看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。你现在就是有这种偏见。
翰学：不是吧？
老板：为什么我举例子大的公司？其实就是因为这些大公司存活下来被视为“传奇”，它们的做法被争相效仿。而其实有些也许只是因为偶然原因幸存下来了而已。
翰学：那我明白了老板你的意思了，就是每个玩家的机构都是可以随机，看玩家怎么选择的，我们要做的是制造随机的环境，看谁幸运一直玩下去的意思是么？
老板：你总算明白了，我觉得只有这样的游戏才是公平的，这也是符合现实的。
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